家乐福员工培训研究本科毕业设计论文.docVIP

辽宁省高等教育自学考试专业（本科段） 毕业论文 沈 阳 大 学 论文题目： 家乐福员工培训研究 学生姓名： 李紫君 准考证号： 010413104929 指导教师： 栾秀云 完成日期： 2014年2月26日  家乐福员工培训研究 内容摘要： 随着时代的发展，现代竞争的核心已经从早期的效率竞争转为综合实力的竞争，而一个企业实力的核心资源是人才。因此加强人才建设日益成为我国企业发展的重点。而人力资源已经成为企业管理的核心，培训作为人力资源管理的重要环节之一，是企业人力资源保值增值的重要途径。通过有效的培训企业能够得到所需要的人才，而员工也能在不断变化的环境中得以生存和发展。通过实践努力与培训能充分发挥每个成员的潜力，提高每个人的战斗力，才能使企业获得更高的效益。 本文首先阐述了员工培训的含义、方法及员工培训在企业中的作用；其次，分析了家乐福员工培训的现状及存在的问题；最后，提出了解决家乐福员工培训问题的对策，期望可以加强员工培训的有效性，提高家乐福的经营业绩。 关键词：员工培训；问题；对策 Abstract: With the development of the times, the core of moder