佛山市2014会计人员后续教育试题及其答案.docVIP

第1号——组织架构 组织架构的设计 --??[复习] 企业应当根据组织架构的设计规范，对现有治理结构和内部机构设置进行全面梳理，确保本企业（ ）符合现代企业制度要求。(2分)?A、治理结构?B、内部机构设置?C、运行机制等?D、治理结构、内部机构设置和运行机制? 企业组织架构设计，是根据国家有关法律法规的规定，明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则、确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡。（ ）(2分)?A、正确?B、错误? 第2号——发展战略 如何实施发展战略 --??[复习] 发展战略，是指企业在对（ ）进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的长远发展目标与战略规划(2分)?A、现实状况和未来趋势?B、经营状况和资金状况?C、资产状况和负债状况?D、盈利状况和亏损状况? （ ）应当加强对发展战略实施情况的监控，定期收集和分析相关信息，对于明显偏离发展战略的情况，应当及时报告。(2分)?A、股东大会?B、董事会?C、战略委员会?D、监事会? 许多企业以失败、破产而告终，原因很多，但都喝内部控制不力有关。（ ）(2分)?A、正确?B、错误? 第3号——人力资源 人力资源的引进开发使用及退出 --??[复习] 为了促进企业加强人力资源建设，充分发挥人力资源对实现企业发展战略的重要作用，制定（ ）(2分)?A、《企业内部控制应用指