管理科学研究方法(选题).pptVIP

管理科学研究方法 王华书 2010年9月—12月 本讲内容：管理科学研究的基本要素 概念（concept） 变量 命题与假设 模型 管理科学研究的基本要素 一、概念（concept）: 概念的含义： 概念（concept）是思维的基本形式之一，反映客观事物的一般的、本质的特征。 人们在认识过程中，把所感觉到的事物的共同特点抽象出来，加以概括，就成为概念。 内涵和外延是概念所具有的逻辑特征。 内涵是概念对事物的本质的反映。 外延是概念对事物的范围的反映。 研究中理论概念与数据的关系 理论概念：常常是不可以直接观察的，例如财富/知识和素质等。 理论概念的替代变量（Proxy）：必须是可以观察的变量，但是与前者之间存在代表性偏差，例如家庭拥有资产价值（原值）、存款额、教育程度等。 进行研究时实际取得的替代变量值：可能含有测度误差。 研究人员在分析中实际使用的数值：可能在数据处理过程中引入误差。 管理科学研究的基本要素 二、变量: 变量的含义： 变量（variable）是指具有可测量性（measurable）的概念，其属性在幅度上和强度上的变化程度可加以度量，如工作的满意度、劳动生产率等。 变量是概念的一种类型，它是通过对概念的定义和解释而转化来的。可以说，它是对概念的具体化，反映了概念在具体形态上的变动性。 变量在管理学研究中处于核心地位，是管理学研究的主要因素之一。 管理科学研究的基