管理者之心理应用技能.pptVIP

Company Logo LOGO 做一个咨询式管理者的应用技能 主讲:沈小茜 心理培训属于心理学的应用范畴，将心理学的理论、理念、方法和技术应用到企业管理和企业训练活动之中，以更好地解决员工的动机、心态、心智模式、情商、意志、潜能及心理素质等一系列心理问题，使员工心态得到调适、心态模式得到改善、意志品质得到提升、潜能得到开发等，在企业教育活动中既针对个体心理又关注团队心理。 心理学应用技能介绍 心理学技能培训属于心理学的应用范畴，将心理学的理论、理念、方法和技术应用到企业管理和企业训练活动之中，以更好地解决员工的动机、心态、心智模式、情商、意志、潜能及心理素质等一系列心理问题，使员工心态得到调适、心态模式得到改善、意志品质得到提升、潜能得到开发等，在企业教育活动中既针对个体心理又关注团队心理。 Company Logo 心理学应用技能介绍 良好的上下级关系不仅能给员工以温暖、安全的感觉，同时也能促进员工对领导的信任，减少员工的防御心理，提高其自尊心和自信心。因此，良好的上下级关系是工作能不能顺利进行的重要保证。 Company Logo 心理学应用技能介绍 在建立良好上下级关系的过程中，管理者的态度和沟通技巧起着主导作用。罗杰斯认为，建立良好上下级关系的基本条件是领导对员工的共情、尊重、积极关注和真诚交流。 Company Logo