企业文化学 作者 李亚民 经管学院第六章企业文化精神层建设.pptVIP

企业文化精神层的基本体系 学习提示 重点掌握：企业价值观、企业精神、企业伦理道德、企业形象的概念及内容。 掌握：企业文化基本体系中的各要素在企业文化中的地位、作用和建设要点。 企业文化的精神层是一个完整的体系，由企业价值观、企业精神、企业伦理道德、企业风貌与企业形象五个基本要素组成。这五个要素以企业价值观为核心，相互影响、相互制约，形成一个系统的互动结构。 第一节 企业价值观 一、企业价值观的内涵及其作用 (一)企业价值观的内涵 价值是一种关系范畴，是用来表示主体与客体之间需要与满足关系的。对于主体而言，能够满足主体需要的客体属性，就是有价值的。价值观是价值主体在长期的工作和生活中形成的对于价值客体的总的根本性的看法，是一个长期形成的价值观念体系，具有鲜明的评判特征。企业价值观又称企业共同价值观或群体价值观，是人们判断事物重要性先后秩序的标准。价值观一旦形成，就成为人们立身处世的抉择依据。价值观的主体可以是一个人、一个国家、一个民族，也可以是一个企业。 第一节 企业价值观 (二)企业价值观的作用 企业价值观作为企业文化的内核，在企业经营管理中发挥着如下重要作用： 1．为企业的生存与发展提供精神支柱。企业价值观是企业领导者与员工判断事物的标准，其一经确立，并成为全体成员的共识，就会成为长期遵奉的信念，对企业具有持久的精神支撑力。当个体的价值观与企