网络营销团队的组建和管理.ppt

赵阳-SEM SEM联盟——赵阳 站长素材 SC.CHINAZ.COM 网络营销团队的组建和管理 网络营销团队的组建 网络营销团队的组建原则 网络营销团队的组建 需求分析 1、组建团队之前要先问自己几个问题 为什么要组建这个团队？ 团队都需要完成哪些任务？ 团队达到什么样的效果？ 2、不同的阶段阶段组建不同的团队 3、案例分析与常见问题 网络营销团队的组建 团队成员 技术组 标准标配是1-2名美工、1-2名程序。配置也是要看需求、我记得我当时做电商的时候，因为要开发银行的支付接口和开发物流系统，当时光程序员就配了6个人。 网络营销团队的组建 团队成员 文案组： 标准配置是1-2名编辑、1名策划。 技巧：团队组建的精细化 网络营销团队的组建 团队成员 推广组： 标准配置是SEO专员1-2名、网络广告专员1-2名 如果注重其他推广方式，比如微博，邮件营销可单独设立岗位。 网络营销团队的组建 团队成员 销售组 标配应该是3-5名销售。1-2名客服 网络营销团队的组建 团队成员 经理主管 推广组和销售组属于重要部门设立主管的岗位 如果技术和文案组如果员工人数超过3名应设立主管岗位 网络营销团队的组建 团队成员 其他 除了以上的标准配置，有些根据公司的实际情况或者行业特性需要配备必要媒介、公关、品牌营销人员。 网络营销团队的组建 团队成员 网络营销团队的组建 环境分析 公司只给了我六个人的团队名额？ 我要组建30人的网络营销团队？ 一下招那么多人万一没有达到营销效果怎么办？ 网络营销团队的组建 环境分析 哪些岗位可以缩减？ 1、合理的缩减岗位 2、高效整合资源 网络营销团队的组建 环境分析 哪些岗位可以增加？ 1（技术）:1（编辑）:1（推广）:2（销售）:1（主管）。 网络营销团队的组建 网络营销团队的招聘 1、态度最重要 我记得我面试过一个seo的专员，电话预约的时候我问他懂不懂html代码。因为做seo必须要懂html才能优化网站架构方面的东西。他告诉我懂一些。于是约了第二天见面。第二天他来的时候带来了一个用html做的个人简历。结果深入沟通后才说了实话，其实他之前从来没有接触过，但是为了这次面试熬夜学习代码，结果做了一个页面。虽然他没什么经验但是还是被录用了，就是因为他的态度。 2、注重数据不听忽悠 一般技术人员和编辑策划要求带作品，基本上一眼就能看出东西的好坏。推广人员要求讲数据，比如说seo方面的关键词排名，竞价方面的roi，销售人员看业绩。这些东西都是可以看出他的实际工作能力的东西。 3、没有经验不要紧，学习能力怎么样？ 面试的时候经常会碰到没有工作经验的面试者，如果招聘的是一些比较基础的工作我都会说： 没有经验不要紧，你的学习能力怎么样？然后让她讲一些实际的案例。 一、明确每个员工的岗位职责 有一半的人是在糊里糊涂中工作 让员工知道自己该干什么 网络营销团队的管理 赵阳-SEM