解读新的《中华人民共和国职业病防治法》.pptVIP

（二十二）职业病病人的社会保障 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的社会保障，按照工伤社会保险的规定执行。 工伤保险（强制性）：用人单位按工资总额的一定百分比上缴,实行社会统筹,设立工伤保险基金,用于对工伤职工或职业病患者提供医疗救治和经济补偿。 （二十三）用人单位承担职业病病人的医疗和生活保障 用人单位如未依法参加工伤社会保险的，被诊断的职业病病人的医疗和生活保障由其承担。 对先后在不同单位接触相关职业病危害因素而造成损害的职业病病人的各项保障，有证据表明该职业病是由先前用人单位所造成的，由先前用人单位承担，但最后的用人单位须承担举证责任。 （二十四）职业病病人单位变动（变更）时的保障 职业病病人所依法享有的待遇不因单位的变动而改变； 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，对接触职业病危害作业的劳动者进行相应的健康检查（离岗时职业健康检查）； 按规定妥善安置职业病病人。 《中华人民共和国职业病防治法》中涉及到的二十六种违法行为类型 1. 违反职业病危害作业的建设项目职业卫生“三同时”案 2. 未建立职业病防治管理措施及公布案 3. 违反新化学材料管理规定案 4. 未建立职业病危害项目申报案 5. 未建立职业病危害因素日常监测系统案 6. 未告知劳动者职业病危害真实情况案 7. 违反职业健康监护管理案 8. 工作场所职业病危害因素的强度或浓度不符合卫生标准案 9. 个人使用的职业病防护用品不符合卫生要求案 10.用人单位违反检测、评价案 11.用人单位违反职业病病人医疗诊治案 12.急性职业病危害事故处理措施不当案 13.防碍职业卫生监督执法案 14.未提供说明书、警示标志和警示说明案 15.违反职业病报告规定案 16.隐瞒职业病危害案 17.急性职业损伤事故防范措施不当案 18.使用国家禁用的产生职业病危害设备或材料案 19.转移职业病危害作业案 20.配备的职业病防护设备或者应急救援设施擅自拆除、停用案 21.违反从事职业病危害作业的上岗管理案 22.违章指挥案 23.发生重大职业病危害事件案 24.未经认证擅自从事职业卫生服务案 25.从事职业卫生服务的机构违反管理规定案 26.职业病诊断鉴定委员会成员违反职业徇私舞弊案 （职业卫生监督管理部门不履行法定职责案 1. 违反职业病危害作业的建设项目 职业卫生“三同时”案 适用范围 （1） 未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意，擅自开工的； （2）?建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的； （3）?职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的； （4）未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的。 适用条款 违反《中华人民共和国职业病防治法》第十七条、第十八条之规定，依照《中华人民共和国职业病防治法》第七十条之规定处罚。 行政处罚 （1）警告并限期改正； （2）逾期不改正的，罚款十万元至五十万元； 情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。 2.未建立职业病防治管理措施及公布案 适用范围 （1）用人单位未设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，未配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；未制定职业病防治计划和实施方案；未建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；未建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；未建立、健全职业病危害事故应急救援预案； （2）用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的； （3）工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的； （4）用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的。 适用条款 违反《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条、第二十五条、第三十五条之规定，依照《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条之规定处罚。 行政处罚 （1）警告并限期改正； （2）逾期不改正的，罚款十万元以下； 3.违反新化学材料管理规定案 适用范围 国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的。 适用条款 违反《中华人民共和国职业病防治法》第三十条之规定，依照《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条之规定处罚。 行政处罚 （1）警告并限期改正； （2）逾期不改正的，罚款十万元以下； 4.未建立职业病危害项目申报案