责任胜于能力(新).pptVIP

“上下同欲者胜” ---- 1、我—我们 2、上下同心，你有好的思想，要做说服工作，我们都愿意。 3、用下属同意的方法管理下属。 第一：我希望你成才的最好方法就是告….. 第二：告诉部属如果你相信我……. 我负责 我不会推卸责任。不把责任当皮球踢。 不玩责备游戏 你也不要推卸责任。 上行下效。上梁……。 言教不如身教，树立榜样、标杆。 互动：让我们发生关系吧： 关系就是实力，同流才能？ 关门民主，开门集中 面对困难 困难只是印证一个“伟人”的程度，成功便是肩负起重大的重 任，去面对更棘手的问题。 不要问公司能给您什么，而要问…… 我们不仅要做一个有品德的主管，更重要的是做一个负责人 的主管。 成功五问 今天有哪些事是值得我庆幸与振奋的？ 今天有哪些事是值得我快乐与欣喜的？ 今天有哪些事是值得我感谢与感恩的？ 今天有哪些事是值得我自豪与骄傲的？ 今天有哪些事是值得我努力追求的？ 许三多的成功在于把自己的能力和价值已经最大化。 什么叫傻？ 傻是一种智慧, 是一种大智若愚， 是一种职业精神， 一种职业操守， 一种职业道德和职业理论。 不抛弃、不放弃、不抛弃团队， 不放弃责任，是一个人从平凡 到卓越的核心动力。 郭嘉语录 因为责任缺失 我们为什么 没有竞争力？ 许三多是因为有责任，让他能力展现得最大化， 让他人生的价值最大化，所以他获得成功。 许三多精神就是一种负责任的精神。 许三多的傻是一种大智若愚的傻—— 是对人，对己，对企业负责的一种精神。 学习许三多精神的核心价值 向许三多学什么？ 1 2 3 4 不抛弃不放弃 好好活就是做有意义的事 人不能太舒服 日子就是问题叠着问题 5 6 7 8 一切皆有可能 活于当下 光荣在于平淡 艰巨在于漫长 别混日子 小心日子把你混了 学习许三多精神的核心价值 向许三多学什么？ 感恩的反义词 一个不会感恩的人是没有担当意识的。 ？ 四、学会感恩、学会担当 1、何为感恩？ 感恩不仅是一种品德，更是一种智慧。 感恩可以让对你有利的事加倍发生，更重要 的是可以让彼此都很快乐，获得良好的心境。 人生就是一种心态。 一个不孝顺的人，他对企业也忠诚不到哪里去 懂得感恩，是一个人智慧的体现， 懂得感恩的人，才能真正有企业责任意识。 感谢生活 所给予我的一切， 让我在漫长岁月的季节里拈起生命的美丽； 感谢工作 带给我的一切， 因为工作着，证明我在为爱而付出； 感谢公司 提供给我的工作环境， 让我有一个施展才能的空间； 感谢老板 的苛刻要求和批评教诲， 让我充分挖掘出自己的价值； 感谢同事 无私的帮助和朝夕相处， 每一次快乐痛苦都及时与我分享； 感谢走进我生命中的每一个人、每一件事， 他们让我的生活更加绚丽多彩。 感恩心态 注重奉行 负责任 态度积极 富裕的思维 创造 快乐 永恒不息的进步 宽其心容天下之物 虚其心受天下之善 平其心论天下之事 潜其心论天下之理 定其心应天下之变 * * * * * * 责任胜于能力 主讲：宋乔伟 内容提要 一、责任与我 二、全方多视角解析责任胜于能力 三、工作责任解码 四、学会感恩、学会担当 一、责任与我 喜悦心是最好的人格状态 永远不做情绪和气氛的污染者！ 沟通…心门紧闭… 深爱\和气\愉色\婉容 我们脸上的字？ 责任与我 似从相识的语言： 不是…不关… 他们怎么不事先沟通好 谁该为这些失误负责 主管用请示… 如此优秀员工： 脚法好..；口才好…；重合作…；求上 进…；多加班…； 责任的抉择 找借口 找方法 责任 抉择 三种人与三种工作的人 推、拖、拉 责任与我 每天进步一点点 你想（一定要）成为一名优秀的主管 案例：给加西亚的信 美西战争爆发时，美国总统必须马上与古巴的起 义军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴广阔的山 脉丛林里----没有人知道他在哪里？怎么办?有个人 对总统说：“如果有人能够找到加西亚，那么这个 人只有罗文”。于是总统把罗文找来，交给他一封 写给加西亚的信……. 静夜六思 1、我今天是否完成了小目标？ 2、我今天是否更接近了大目标？ 3、我今天又学到了哪些新东西？ 4、我今天有哪些方面还做得不够好？ 5、我明天的目标是什么？ 6、我明天如何才能做得更好？ 二、全方多视角解析责任胜于能力 1、德与才 2、责任与能力 A、大明宫词谈作为 没有问题就是最大的问题！ B、屁大的事都不敢当 C、别人不是我 D、二十一与二十四 F、从“要我做”到“我要做” 责任是企业分工的结果 分工是人性趋利避害的选择 责任没有对错 只有两个字,就是“选择” 3、成功者找方法，失败者找借口 见贤思齐 中国小孩与日本小孩的教育不一样 大学思想、三好学生思想、幼儿园、学走路 案例分析：日本的妈妈是这样，她要求小孩重