- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
地面员工.xls
1393816526523_考试试题_temp
题库导出
序号
题库名称
题型
题目
选项A
选项B
选项C
选项D
选项E
选项F
选项G
选项H
选项I
选项J
答案
地面员工(全员)
判断题
代理记账,是指企业委托有会计资格证书的人员的记账行为。
错
变造会计凭证是指用涂改、挖补等手段改变会计凭证真实内容的行为。
对
各单位制定的内部会计监督制度,是国家统一会计制度的组成部分。
会计档案的保管期限分为永久和定期两类,保管期限从会计年度终了后的第一天算起。
公司企业可以根据不同报表使用者的需要采取不同的编制基础、编制依据、编制原则和编制方法,分别编制并提供财务会计报告
目前我国实行的三位一体的会计监督体系中以注册会计师为主体的监督属于国家监督。
记账人员与经济业务和事项的审批人员、经办人员、财产保管人员的职责权限应当明确,并相互分离、相互制约
出纳人员不得兼任何账目的登记工作。
会计从业资格证书实行注册登记制度。
在会计工作交接中,接替会计人员在交接时因疏忽没有发现所接收的会计资料在真实性,完整性方面存在问题,如果事后在这一方面发现的问题,那么则应由接替会计人员承担相应的法律责任。
会计人员如有侵占企业财产,私分国有财产和罚没财产行为应当按照会计法的有关规定给予处罚。
对金额、出票日期、收款人名称进行更改的票据,为无效票据。
票据出票日期使用小写填写的,开户银行可以受理,但由此造成的损失由出票人自行承担。
基本存款账户的存款人可以通过本账户办理转账结算和现金缴存,但不能办理现金支取。
企业法人内部单位,只要是单独核算的,就可以申请开立基本存款账户。
法律主体均可作为会计主体,会计主体不一定是法律主体。
在试算平衡表上虽然实现了期初、余额本期发生额和期末余额三栏的衡等关系,但仍然不能保证账户记录是完全正确的正确。
记账凭证对于发生和完成的经济业务具有证明效力。
账户的余额方向一般与记录增加额的方向一致。
企业用资本公积转增实收资本后,使所有者权益总额增加。
借贷记账法的记账规则是“有借必有贷,借贷必相等”。
利润表是反映企业某一特定日期经营成果的报表。
材料按计划成本核算时,入库材料的实际成本大于计划成本的差异,应计入“材料成本差异”账户的贷方。
凡在盘存日期,法定所有权属于企业的存货,不论其存放地点如何,均是为企业的存货。
在有现金折扣的条件下,应收账款的入账价值应采用净价法。
在我国境内设立的企业,会计核算可以不以人民币作为记账本位币。
按照我国的会计准则,负债不仅指现时已经存在的债务责任,包括某些将来可能发生的、偶然事项形成的债务责任。
我国企业会计采用的计量单位只有一种,即货币计量。
只要企业拥有某项财产物资的所有权就能将其确认为资产。
资产、负债与所有者权益的平衡关系是企业资金运动处于相对静止状态下出现的,如果考虑收入、费用等动态要素,则资产与权益总额的平衡关系必然被破坏。
由于有了持续经营这个会计核算的基本前提,才产生了当期与其他期间的区别,从而出现了权责发生制与收付实现制的区别。
企业的利得和损失包括直接计入所有者权益的利得和损失以及直接计入当期利润的利得和损失。
利润是收入与成本配比相抵后的差额,是经营成果的最终要素。
成本是企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费,因而企业发生的各项费用都是成本。
各项借款、应付和预付款项都是企业的债务。
财务成果具体表现为盈利或亏损。
银行汇票、银行本票和信用证存款都属于有价证券。
会计记录的文字应当使用中文。在中华人民共和国境内的外商投资企业、外国企业和其他外国组织的会计记录,可以使用一种外国文字
各单位对会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料应当建立档案,妥善保管。
会计上的资本既包括投入资本也包括借入资本。
“三化”管理中,制度化是核心。
企业管理就是通过有效地配置企业拥有的各种资源,实现最大化的企业经营目标。
现代企业竞争就是企业争创名牌、争夺利润而进行的相互较量与争胜活动。
企业管理就是对企业所从事的生产经营活动进行有效地控制。
内部市场化市场主体覆盖到所有科队(车间)、班组的标志是科队(车间)、班组的工资核算要体现“收入-支出”的关系,核算项目要覆盖到所有主要产品、服务,收支关系要涉及到所有可控成本费用项目。
“市场化”,包括竞争和淘汰机制,是企业转换经营机制、适应市场竞争的客观要求。
“规范化”,是“三化”管理的基本要求,它要求建立制度要坚持与时俱进,适应新形势、新任务、新要求,充分学习、借鉴国内外优秀企业先进的管理理念、管理模式、管理方法,与市场机制相适应,与WTO规则相适应,与经济全球化的大趋势相适应。
制度化、规范化、市场化,是密不可分、缺一不可的。
市场化管理的利益对称原则就是交易双方责任、权力和利益的相对统一,按照内部市场管理的运行规则规范
文档评论(0)