吉林某公司管理制度（制度范本、DOC格式）.DOCVIP

吉林某公司管理制度 日常工作时间 时间安排 公司实行五天工工作制 夏季上午：08：00——12：00 下午：13：00——17：30 冬季上午：08：30——12：00 下午：12：30——17：00 基本工作制度 不准迟到、早退、旷工； 不准在办公时间做与本业无关的事； 不准在办公时间接待与业务无关的人员（如有紧急事情必须在十分钟内解决完）； 不准在办公室内高声喧哗、聊天、打闹； 不准在工作时间内私自窜岗 不得随意翻动他人办公桌上的物品； 以上如发现有违反者将视情节轻重对当事人进行50—200元的罚款； 部门负责人手机必须24小时开机，以便在紧急情况下能够联络上（如发现有联系不上现象视情节轻重对当事人进行50—200元罚款）； 一般员工必须留有随时能够找到的联络电话，以便在紧急情况下能够联络上（如发现有联系不上现象视情节轻重对当事人进行20—50元的罚款）； 10、各部门卫生将严格按照卫生奖罚制度执行（附卫生奖罚制度）。 考勤及病、事假制度 考勤实行签到管理，具体规定如下； 每天上班不值日的情况下在8：00之前签到；值日的情况下在7：50签到，夏季下班（五一后为夏季时间）17：30分后签到离岗；冬季下班（十一后为冬季时间）17：00后签到理岗。 因公早晨不直接到公司者，应提前一天通知办公室考勤员并填写请假申请由部门经理签字确认；外出员工回公司后应立即签到