思修与法基(第六章).ppt

1.职业生活中的道德与法律。 2.大学生择业与创业。 3.树立正确的恋爱婚姻观。 1.职业道德的基本要求 2.树立正确的恋爱婚姻观 一、职业与道德和法律 2.职业是社会分工的结果 3.职业存在多层次社会关系 （二）就业概说 1.就业的含义 2.我国大学生就业制度变迁 （1）计划经济体制下的大学生就业制度 二、职业领域的道德规范 （一）了解职业生活中的法律 （一）了解职业生活中的法律 （一）了解职业生活中的法律 一、正确认识当前我国的就业形势 谢 谢 大 家！ （四）依法处理职业生活中的纠纷 1.处理劳动争议的法定途径 2.处理人事争议的法定途径 协商 调解 仲裁 诉讼 申诉 控告 仲裁 诉讼 三、职业领域中的法律规范 四、大学生职业道德素质与法律素质的培养 第二节 大学生择业与创业 一、正确认识当前我国的就业形势 二、树立正确的择业观与创业观 三、在艰苦中锻炼，在实践中成才 高校的连年扩招，毕业生数量迅速增加，从2001年至2008年，毕业生人数增长5倍，高等教育基本实现由精英教育向大众化教育的转变，毕业生就业也面临着新的形势，高校毕业生己由原来的“卖方市场”，转变为“买方市场”。 南京2009届高校毕业生招聘会爆棚 结构性失业 摩擦性失业 发展性失业 周期性失业 失业 的 种类 ——国家继续加大投入保证经济和就业岗位的不断增加，并调整教育结构中的矛盾； ——各高校应根据市场情况调整专业招生和书本教育的教育形式； ——学生新生择专业时要从实际出发，并在学习中不断加强自身的社会实践能力； ——社会各种机构就在大学生就业的过程中发挥更大的作用。 专家分析大学生就业难的现象至少要持续至2015年，在这期间针对大学生就业问题应从四个方而入手 二、树立正确的择业观与创业观 树立正确的择业观 树立正确的创业观 大学生择业常见六种问题之一 保守退缩症 7名研究生争一个环卫工职位 广州市环卫局下属单位公开向社会招聘第一年，286个本科生、研究生竞争13个职位。其中26人抢一环卫工作岗位。普通人难以忍受的工作环境，却引来高学历才子的青睐。其中，广州市卫生处理厂化制车间一个要终日与病死禽畜打交道的职位，就引来19名本科生和7名研究生角逐。 评析: 大学生择业常见六种问题之二 盲目出击症 向招聘单位下跪求工作 今年７月，渝中区聋哑女熊小芸从长春大学特殊教育专业本科毕业后，向上百家单位投递简历应聘，都因她是残疾人而被拒绝。无奈之下，她在华新街人才市场招聘现场做出了惊人举动：给招聘单位的人下跪求工作。这个求职者的行动情有可原，因为她毕竟是个残疾人，受先天生理条件的限制，她无法在招聘市场上与正常人进行竞争。她的举动也透露出了她渴望找到工作的诚意。 评析: 大学生择业常见六种问题之三 自以为是症 学管理但老板不让我管事 小康是北京一著名高校本科毕业生，用她自己的话说，当时毕业时为了能把户口落在北京，忍气吞声地选择了中关村一家规模非常小的民营企业工作，做最基础的行政工作。小康说，自己当初学管理就是想有一天能做到管理的位子上，可实际上在那个公司，自己做的就是高中生都能做的业务，这和她的理想相差甚远。到现在为止，她基本上是每年都要换个工作，因为她总在抱怨没有老板愿意给她管理职位，哪怕是个中层管理职位的机会。 评析: 大学生择业常见六种问题之四 方向缺失症 光华毕业生免费陪人聊天 有媒体报道说，某大学光华管理学院金融专业去年的毕业生高健因为找不到工作，开始自谋出路，在学校做广告，免费陪人聊天。他希望通过这样的方式来起步，以咨询作为将来的发展方向，自己做自己的老板，开创自己的事业。据高健自己说，目前，他每月的生活费还在靠父母接济。 评析: 大学生择业常见六种问题之五 死心眼儿症 为女友就业竟１万元“卖女友” 近日，为使女友与自己到一个公司工作，大庆石油学院一名大四学生贴广告要“卖女友”，并承诺付报酬１万元。广告内容说：本人是一名大四学生，现已与“吉林油田公司”签约，但未能把女友“捆绑”到该公司，本人十分悔恨。我深爱着我的女朋友，想和她永远不离不弃地在一起。现寻求大四“月老”一名，把我的女朋友利用大四招聘“捆绑式签约”的方法，将我女友“捆绑”到“吉林油田公司”，本人愿意拿出人民币１万元作为酬劳！“只要有人能将我女朋友的工作与我安置在同一个城市，我愿意用金钱酬谢。如果说，通过最后的努力还不能达到目的的话，她只能到私人企业打工了。” 评析: 大学生择业常见六种问题之六 自降身价症 起薪零工资 企业不愿要 智联招聘近期对职场人第一份工作的调查内容显示，有学生迫于无奈提出“零工资”就业。在参与调查的529