安全行为学 作者 粟继祖 第9章 安全培训与.pptVIP

第9章 安全培训与安全行为的养成 本章学习要点 1了解安全行为培训的有关知识，安全行为培训需求的目的、内容、层次。 2了解安全行为培训理论与方法，培训中的学习理论与安全培训方法，安全教育培训的主要内容、形式和提高安全教育效果的方法 3熟悉培训效果评估的价值、指标、培训效果评估反馈和安全培训效果的改进。 4熟悉如何完善企业培训体系，培养企业职工良好的行为规范。 第一节 安全培训需求分析 一、 培训需求分析的目的 二、安全培训需求分析的内容 三、 安全培训需求分析的层次 四、 工作层次分析 1.工作层次分析主要回答的问题 2.工作层次分析的种类 3.职务分析 第二节 安全行为培训理论与方法 一、 培训中的学习理论与安全培训方法 （1）行为主义学习理论 （2）认知主义学习理论 （3）人本主义学习理论 （4）构建主义学习理论 （5）成人学习理论 二、安全教育培训的主要内容 三、安全教育培训的主要形式 1．三级教育 2．经常性安全教育 3．其他形式的专门训练 四、提高安全教育效果的方法 第三节 培训效果评价 一、培训效果评估的价值 二、 培训评价中的重要指标 三、安全培训效果评估反馈 四、安全培训效果的改进提高 本章小结 本章介绍了安全行为培训的有关知识，对安全行为培训需求的目的、内容、层次进行了介绍，对工作层次分析进行了阐述；对安全行为培训理论与方法，培训中的学习理论与安全培训方法，安全教育培训的主要内容、形式和提高安全教育效果的方法进行了介绍；对培训效果评估的价值、指标、培训效果评估反馈和安全培训效果的改进提高进行了分析。完善企业培训体系，对培养企业职工良好的行为规范，对企业的安全工作将是极大的促进。 复习思考题 1．为什么要进行安全培训需求分析？安全行为培训需求的目的、内容、层次是什么？。 2．介绍主要的安全行为培训理论，并分析与安全培训的关系。 3．培训效果评估反馈对安全培训效果的改进有何价值？ * * 在线教务辅导网： 教材其余课件及动画素材请查阅在线教务辅导网 QQ:349134187 或者直接输入下面地址： *