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管理学练习题及答案（周三多） 第一章 管理与管理学 一、名词解释 1、管理 2、管理职能 3、“科学管理” 4、霍桑试验 5、系统管理理论 6、权变管理理论 7、“管理科学” 二、填空 1、管理二重性是指 。 2、管理的核心是 3、提出“管理就是决策”观点的是美国管理学者 4、“科学管理”的中心问题是 5、法约尔认为管理活动包括计划、组织、 和控制。 6、马斯洛的“需要层次论”包括生理、安全、 和自我实现的需要。 7、西蒙的决策理论中的决策标准是用 准则。 8、 变量之间的函数关系就是权变关系。 三、简答 1、管理具有哪些基本特征？ 2、简述管理的二重性。 3、简述梅奥的“人际关系学说”的基本内容。 4、简述“权变管理理论”的主要内容和特点。 5、简述麦格雷戈的“X-Y理论”。 6、简述西蒙的决策理论的主要内容。 1、什么是管理的二重性，它对管理实践的意义何在？ 2、试述管理科学性和艺术性的辩证关系。 3、试述现代管理具有代表性的理论以及现代管理理论的新突4、结合实际，论述泰罗“科学管理”的借鉴意义及局限性。 ? 一、名词解释 1．管理：一定组织中的管理者，对该组织的人力、物力和财务资源实施计划、组织、激励和领导、控制，以实现组织既定目标的活动过程。 2．管理职能：是指对管理对象一定领域的活动进行管理和各种相互联系、依次更替的任务的总和。 3．“科学管理”是泰罗在总结几十年试验研究成果和长期管理实践经验的基础上，概括出的一些管理原理和方法，并经系统化整理的管理理论，或称“泰罗制”。其主要内容包括标准化原理、人员挑选与培养、差别计件工资制、计划职能与执行职能分离、职能工长制、例外原理等。 4．霍桑试验是指梅奥等人在美国西方电气公司所属的霍桑工厂，为测定各种有关因素对生产效率的影响程度而进行的一系列的试验活动，由此产生了“人际关系学说”。 5．系统管理理论是应用系统理论的范畴、原理，全面分析和研究企业和其它组织的管理活动和管理过程，重视对组织结构和模式的分析，并试图建立系统模型的一种管理理论。这一理论是卡斯特等美国管理学家在一般系统论的基础上建立起来的。 6．权变管理理论是20世纪70年代在美国形成的一种管理理论。这一理论的核心就是力图研究组织的各子系统内部和各子系统之间的相互关系，以及组织和它所处的环境之间的联系，并确定各种变数的关系类型和结构类型。它强调在管理中要根据组织所处的内外部条件随机应变，针对不同的具体条件寻求不同的最合适的管理模式、方案或方法。其代表人物主要有卢桑斯等。 7．“管理科学”是指以现代自然科学和技术科学的最新成果（如先进的教学方法、电子计算机技术以及系统论、信息论、控制论等）为手段，运用数学模型，对管理领域中的人力、物力、财务进行系统的定量分析，并作出最优规划和决策的理论。 1．管理的自然属性 2．处理各种人际关系 3．赫伯特·A·西蒙 4．提高效率 5．指挥 6．社交 7．令人满意 8．环境 三、简答 1．答：（1）管理是一种社会现象或文化现象； 2）管理的“载体”是组织； 3）管理的职能具有普遍性； 4）管理的核心是处理各种人际关系，发挥人的积极性、 （5）管理的力量是通过各级管理者体现出来的。 2．答：管理具有同生产力社会化生产相联系的自然属性和同生产关系、社会制度相联系的社会属性，这就是管理的二重性。 3．（1）霍桑试验 2）工人是“社会人” 3）企业中除了“正式组织”外，还存在着“非正式组织” 4）新型的领导能力在于通过职工“满足度”的增加，来提高工人的“士气”，从而提高效率。 4．（1）内容：A权变管理理论就是考虑到有关环境的变数同相应的管理观念和技术之间的关系，使采用的管理观念和技术能有效地达到目标；B环境 （2）特点：A它强调根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式等；B要求组织各方面的活动都要适应外部环境的要求。 5.（1）“X理论”的人性假设 2）“X理论”的管理要点 3）“Y理论”的人性假设 4）“Y理论”的人性假设 6．（1）决策贯穿于管理的全过程 2）决策包括搜