大学生职业生涯规划 作者 通识教育规划教材编写组 30613-第3章-职业生涯发展规划.pptVIP

第3章 职业生涯发展规划 3.1 职业生涯发展的基本理论 1．定义 · 职业生涯发展是指为达到职业生涯计划的各种职业目标进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动，也是个体逐步实现其职业生涯目标，并不断制定和实施新目标的过程。 2．影响职业生涯发展的5个方面 （1）社会环境因素 · 社会环境因素是指因为社会发展和环境变化，所带来的社会产业结构的调整、用人政策和管理体制的变化、社会劳动力市场人才需求的变化等，对人的职业岗位认同、选择和调整职业生涯发展规划的影响。 · 经济发达的地区，企业相对集中，好的企业多，择业范围广，可选择余地大；反之，经济欠发达或者不发达地区，择业的范围就相对小。 · 这都影响着职业生涯的发展。 （2）家庭影响 · 家庭是人们生活的重要场所，人的一生都与家庭相伴，在一定程度上会受到家庭成员想法的影响，使人产生一定的价值观念和行为模式。 · 而这种价值观和行为模式，必然影响一个人对职业的评价和对未来职业的选择倾向。 · 此外，职业生涯的每一个阶段都与家庭因素息息相关。 · 如经济因素、家庭关系等等。 （3）教育背景 · 每个人受教育程度的不同，决定其选择职业时表现出的职业能力、职业行为也不同，这关系到职业生涯初期的适应性是否良好。 ·不可否认，受