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- 约3.98千字
- 约 25页
- 2015-12-13 发布于安徽
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(绵阳)科技城高科技民营企业知识管理激励机制体系 ——我国西部高科技民营经济案例分析 姓名:李泓锦 导师:徐鹏 专业方向:企业核心竞争力与可持续发展 本论文要达到的目的 目前知识管理激励机制的国内外理论研究 (理论框架) 本论文要达到的目的 在对绵阳(西部科技城)高科技民营企业案例调查的基础上,针对高科技民营企业的现状以及知识管理激励机制的实施现状,提出适合西部科技城民营高科技企业的知识管理激励机制,并且在理论框架上丰富现有知识管理激励机制的理论研究。 我国西部高科技民营企业知识管理激励机制 ——(绵阳)科技城案例分析 1知识管理以及知识管理的意义 2知识管理激励机制的研究课题 3西部民营高科技企业知识管理激励机制现状的调查研究 4西部民营企业的知识管理激励机制体系的构建(本论文的重点) 5 知识管理激励机制实施保障体系:提出适宜知识管理激励机制实施的组织结构、信息平台和运作流程设计 论文完成进展 1知识管理以及知识管理的意义(中外理论的搜集、分析和比较研究) 2知识管理激励机制的研究课题(中外理论的搜集、分析和比较研究) 3西部民营高科技企业知识管理激励机制现状的调查研究(调查对象的选择,调查问卷的设计,问卷调查及调查结果的分析) 4西部民营企业的知识管理激励机制体系的构建(理论框架的建立) 5 知识管理激励机制实施保障体系(理论框架的初步建
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