公司薪酬设计与管理 熊敏鹏 余顺坤 目录新.pptVIP

* 公司薪酬设计与管理 主编：熊敏鹏 第一章　薪酬的基本原理第二章　公司薪酬政策第三章　公司薪酬设计的前期第四章　工作分析与岗位评第五章　公司薪酬调查第六章　公司薪酬制度设计第七章　公司薪酬制度设计第八章　公司薪酬制度设计第九章　公司各类人员的薪酬第十章　公司奖金和福利制度 第十一章　公司人工成本控制第十二章　能力薪酬设计及管第十三章　宽带薪酬设计及管第十四章　公司股权激励设计 第一章　薪酬的基本原理 第一节　薪酬的概念第二节　公司薪酬分配的属性与设计第三节　公司薪酬分配的原则与方第四节　公司薪酬理论与管理变 第二章　公司薪酬政策 第一节　公司战略对薪酬政策第二节　公司生命周期对薪酬政策第三节　公司薪酬策略的选择 第三章　公司薪酬设计的前期 第一节　公司薪酬设计的基础准第二节　公司薪酬诊断 第四章　工作分析与岗位评 第一节　工作分析第二节　岗位评价 第五章　公司薪酬调查 第一节　公司薪酬调查的工作要第二节　公司薪酬调查的实施步第三节　公司薪酬调查应用中 第六章　公司薪酬制度设计 第一节　公司工资总额的决定第二节　公司薪资比例的决定 第七章　公司薪酬制度设计 第一节　几种基本工资制度间第二节　岗位工资设计及管理第三节　技能工资的设计及管第四节　绩效工资的设计及管第五节　薪点工资的设计及管 第八章　公司薪酬制度设计 第一节　年薪制