物流成本管理 第3版 朱伟生 13第十章装卸搬运成本管理新.pptVIP

根据上述各年的年折旧率和固定资产应计提折旧总额174000元（180000 -6000）。计算各年折旧额，填入表10-7。 年限 应计提折旧总额（元） 折旧率 年折旧额 累计折旧额 1 2 3 4 5 6 7 174000 25.00 21.43 17.86 14.29 10.71 7.14 3.57 43500 37288.2 31076.4 24864.6 18635.4 12423.6 6211.8 43500 80788.2 111864.6 136729.2 155364.6 167788.2 174000 表10-7 各年折旧额 （单位：元） 在线教务辅导网： 更多课程配套课件资源请访问在线教务辅导网 变动费用的标准成本 变动费用标准分配率 =变动费用预算÷人工总工时 变动费用成本标准 =人工的标准工时×变动费用标准分配率 固定费用的标准成本 标 准 成 本 数 量 标 准 计 算 过 程 变动费用预算： － 水（元） 3100 电（元） 4300 合计（元） 7400 生产量标准（人工工时）/h 10000 变动费用分配率（元/h） 0.74 7400/10000 直接人工工时标准（h） 1 变动费用成本标准（元） 0.74 0.74×1 固定费用预算： － 仓库（元） 2350 站台（元） 1750 合计（元） 4100 固定费用分配率（元/h） 0.41 4100/10000 直接人工工时标准（h） 1 固定费用成本标准（元） 0.41 0.41×1 费用成本标准（元） 1.15 0.74+0.41? 表10-6 装卸搬运辅助费用标准成本 标准成本在某种意义上是一种目标成本，由于实际生产经营中各种因素的影响，产品的实际成本往往与标准成本不符，称为标准成本差异。 装卸搬运人工成本差异的分析 例：某企业本期装卸货物200件，实际耗用3800h，实际支付工资32300元，标准工时每件为20h，标准工资率为8元。试分析其工资率差异与人工效率差异。 解： 直接人工差异 =32300-200×20×8 =300（元） 其中： 工资率差异=3800?（32300÷3800-8） =3800?0.5=1900（元） 人工效率差异=（3800-200?20）?8 =-200?8 =-1600（元） 工资率差异的形原因主要有：工资的调整，出勤率的变化，加班和使用临时工等等，原因复杂而且难以控制。 直接人工效率差异的形成原因，包括工作环境不良，工人经验不足，新上岗工人增多，装卸设备的完好程度，作业计划安排周密程度，动力供应情况等等。 工人效率差异的责任主要由装卸部门负责，但也可能有一部分应由其他部门负责。 装卸机械费用成本差异的分析 装卸机械费用成本差异可分为耗费差异和能量差异。 耗费差异 是指装卸机械费用的实际发生金额与预算金额之间的差异。计算公式为： 能量差异 是指装卸机械费用预算与装卸机械费用标准成本的差额。它反映未能充分使用现有装卸能量而造成的损失。 例：本月装卸A货物600件，发生机械费用1800元，实际工时1200h；企业装卸能量为2000h/800件，每件货物装卸机械费用标准成本2.5元/件，每件货物标准工时为2.5h，即标准分配率为1元/h。试分析其耗费差异与能量差异。 解： 装卸机械费用成本差异 =1800-600×2.5=300（元） 其中： 耗费差异=1800-2000×1=-200（元） 能量差异=（2000-600×2.5）×1 =500（元） 装卸搬运辅助设施的成本差异分析 对费用成本差异的分析要从变动费用成本差异和固定费用成本差异两方面进行。 变动费用成本差异 例：某企业本月利用装卸搬运辅助设施完成的A货物装卸量为600件，使用工时1200h，实际发生变动费用2400元。变动费用标准成本为1.8元/件，即每件货物标准工时为1.5h，标准的变动费用分配率为1.2元/h。 试分析该企业装卸搬运辅助设施的变动费用耗费与变动费用效率差异。 解： 变动费用成本差异 =实际变动费用-标准变动费用 =2400-600×1.8 =1320元 其中： 变动费用耗费差异=1200×（2400÷1200-1.2） =1200×（2-1.2） =960（元） 变动费用效率差异=（1200-600×1.5）×1.2 =300×1.2 =360（元） 固定费用的差异分析 固定费用的差异分析与装卸搬运机械费用的成本差异分析相同。 ?【思考题】 1、如何确定装卸搬运成本计算对象？ 2、装卸成本项目有哪些内容？ 3、如何计算装卸搬运成本？ 4、装卸成本分析的基本方法。 ?【练习题参考答案】 用年数总和法计算各年折旧率如下： 第一年折旧率：7/28×100%=25.00% 第二年折旧率：6/28×