微视名片制作手册PPT(以星火文化传媒内部项目为例).ppt

微视名片概念定位 一人一企一故事 核心概念 新型的社交必备工具； 通过手机微信、网络等渠道发布交流； 针对个人、品牌、机构制作的影像化名片； 1-3分钟形象短视频，用于客观介绍自我、展示独特风采； 让人迅速了解你、信任你，更快更有效的开拓人脉和业务资源。 1 2 3 4 5 1 微视名片运营维护模式 数量规模化 邵阳商会 资源平台 腾讯微信 战略合作 网络推广 全线整合 制作程序化 推广全球化 运营网络化 塑造品牌化 2 微视名片业务开拓方式 通过活动提升知名度 企业形象设计宣传 网络渠道营销推广 3 微视名片创作思路与方法 微名片具有 快分享、易存储的特点 是拓宽人脉的必备工具 微名片讲述自身的情感故事 全新的电影拍摄体验 带来终身难忘的经历 微名片轻松实现名片的 电子化、可视化 更清晰全面传达信息 传统名片+故事体+可视化+快分享 =微视名片 4 微视名片制作流程与技术标准 1 2 3 4 5 6 前期采访 文案确认 拍摄方案 拍摄执行 后期制作 成品交付 标准化作品制作流程 北京资深团队合力定制 制作流程 5 前期采访 前期采访的核心任务 前期采访的准备 前期采访的技巧 前期采访的提问要点 前期采访的实施 基本事项 6 前期采访的核心任务 6.1 1、了解拍摄对象的个性、经历、传播需求和对“微视名片”拍摄的期待与要求。 2、让对方了解并理解我们的工作，达到相互之间的尊重和信任。 5、根据对方的个性爱好，准备一份小礼品。 1、事前对采访对象的背景了解和资料收集； 前期采访的准备工作 6.2 2、采访时间、地址的预约； 3、如需要，事先传一份采访提纲并附关于微影名片的介绍； 4、准备好采访器材：录音设备、笔、记事本； 前期采访的技巧 6.3 1、非正式，在轻松的氛围中家常式聊天。 2、不要拘泥于问题，要灵活机动，用自然轻松的口语方式提问沟通。 3、不要拘泥于时间场地，可以分几次跟踪采访，加深互动互信。 4、尽量从已了解的事和熟悉的人开始切入话题。 5、提问要简单明了，别太繁琐，别搞成长篇访谈（控制1-2小时内） 6、尊重对方意愿，有的问题可以不回答，不必刨根问底。 7、重点抓细节和特别之处，挖掘好玩的有意思的故事。 8、要为拍摄做铺垫和准备，注意收集数据和视听化的材料、道具。 前期采访的提问要点 6.4 事业工作方面 企业主营业务和客户对象，日常经营状况； 企业理念与核心竞争力； 最值得骄傲的事业成就和最值得展示的成果； 企业发展目标、近期计划。 人生阅历方面 一生最重要的恩师、长辈、同事、朋友，榜样与偶像。 影响最大或最喜欢的一本书、一首歌曲、一部电影、电视剧最喜欢的艺术作品中的人物角色？ 到现在最遗憾的事？有什么没有实现的心愿？ 日常生活方面 业余爱好与特长； 生活中最快乐的事，具体举例； 个人日常生活工作方式； 理想中的生活方式。 人生感悟方面 自性评价，优缺点，对社会的最大贡献价值； 人生追求目标，希望做一个什么样的人？ 你觉得什么是幸福？ 现在的梦想和计划？ 成长历程方面 家庭出身和家乡的记忆、儿时梦想； 学习经历（毕业学校、专业、培训）； 当年为何创业、如何创业？ 曾遇到的最大困难与挫折，人生关键转折点？ 前期采访的实施 6.5 1、主动积极的预约好采访对象，做好相关准备。 3、不必专门问明是否可录音，如对方不允则应停止录音。 4、采访时与被采访者形成积极互动，拉近距离。 5、注意现场记录，遇到不清楚（数字和名称）及时问清。 6、采访中要问清对方可以提供哪些相关资料。 7、采访结束时与对方沟通好拍摄安排，约定下次见面时间和主题。 8、采访结束后两天内，表格化整理成一份清晰明了的资料。 2、充满自信，体现专业与敬业，让对方感到“做名人”的感觉 。