谭小芳讲师企业文化创新培训.pptVIP

何謂“文化” 文化是一種感覺，一種很主觀的直覺，而且是不需要溝通討論就可以形成的共識，需要溝通討論(或宣導)的就不是文化。 文化必須是被共同接受的，只被一兩個人所接受的尚不足以形成文化。 何謂“文化” 總結來說：文化可以說是一個群體所共同持有的信念或價值觀、人生觀。它對外就是這個群體無形的表徵，對內則無形中影響著整個群體的每一成員。 何謂“企業文化” 『企業文化』就是：「企業全體成員所共同抱持的意義體系（價值觀），使得企業與其他企業有所不同。」 何謂“企業文化” 它必須是企業全體成員所共同(自願)認同而遵守的。 但它通常是不成文的（沒有明白規定的）。 而且它往往是不必刻意去強化的（是自然而然發揮影響力的）。 企業文化與公司治理 成員的認同（member identity） 企業文化可以加強企業的成員對企業的認同，而不只是認同於此一行業，也不只是認同於某一特定的職務或工作；例如通常會計人員都只是想從事會計工作，而且認為在那家公司做會計都差不多，但企業文化能使會計人員覺得我不但喜歡從事會計工作，而且只想要在這家公司擔任會計。 企業文化與公司治理 強調團隊（group emphasis） 文化是被共同認定（抱持）的價值體系，企業內部若是只注重管理與績效，很容易導致於每一個人本位主義都很強，都只顧及自我而不顧他人，會使企業支離破碎，企業文化則可導正此一缺失， 使大家能有團隊意識