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新区公交管理规定 目 录 人力资源和宣传教育科科长工作标准························· 2 安全技术科科长工作标准··································· 3 运营调度科科长工作标准··································· 4 综合办公室主任工作标准··································· 5 基建后勤科科长工作标准···································6 安全运营副经理工作标准···································7 行政副经理工作标准·······································8 经理工作标准·············································9 人力资源和宣传教育科科长工作标准 一、责任与权力 1、在经理领导下，负责公司人力资源管理工作。 2、熟悉公司各岗位定编定员以劳动定额情况，掌握员工的思想品德、技术素质、工作能力及身体健康状况，以及员工的年龄、文化程度等状况。 3、根据公司经营需要，负责员工招聘、教育培训、考核等工作。 4、制定员工工资标准和奖罚制度。 5、根据各岗位需要，合理调配劳动力。 二、工作内容与要求 1、认真学