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- 2015-12-19 发布于宁夏
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【优质】人力资源培训体系方案.doc
PAGE
PAGE 1
文件类型
封页
文件编号
版 次
制订部门
人力资源部
发行部门
人力资源部
页 次
培训与开发
体系手册
批 准:_______________
审 核:_______________
编 制: 人力资源部
生效日期:二○○九年九月三十日
文件类型
目录
文件编号
版 次
制订部门
人力资源部
发行部门
人力资源部
页 次
序号
文件名称
页码
1
封页
1
2
目录
2
3
发放控制页
3
4
目的
4
5
适用范围
5
6
权责
6
7
管理
7
8
原则
8
9
分类
9
10
内容
10
11
程序
11
12
13
14
15
16
17
18
19
支持文件
31
20
记录表单
32
文件类型
发放控制页
文件编号
版 次
制订部门
人力资源部
发行部门
人力资源部
页 次
控制序号
持有人/职务
所属部门
—培训与开发体系手册
文件类型
目的
文件编号
版 次
制订部门
人力资源部
发行部门
人力资源部
页 次
1.目的
本手册为公司实施人力资源培训与开发管理之基础管理文件。
通过建立该体系,使公司的培训与开发工作持续、系统的进行。
通过建立该体系,以引导员工熟悉公司和工作,以融入企业。
通过建立该体系,授以工作方法、技术和规则,提高工作绩效。
通过建立该体系,以
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