我国银行业发展现状和趋势.ppt

（续） 战略目标规划 考核激励约束 信息披露水平 （续） 风险管理者：基本实现了员工全面参与 风险意识 风险定价 经济考评 （续） 风险管理技术：基本实现了各领域全面更新 前台业务扩展领域 中台业务管理领域 后台业务支持领域 服务目标 自我利益短期最大化 开始注重为客户提供增值服务和保护客户利益 服务方式 以既有“产品为中心” 开始注重满足客户个性化需求 了解客户需求多渠道 产品研发推广多元化 高度关注专业化需求 国际经济金融形势复杂多变 美国无就业复苏 欧洲主权债务危机 西亚北非 日本三大灾难 国内转变发展方式绝非一蹴而就 过剩产能的消化 创新难题的破解 人力资源的提升 发展思路的调整 潜在风险隐患不容忽视 平台贷款风险 房地产贷款风险 部分行业风险 产业结构调整风险 银行业改革发展的挑战 国际竞争的新压力 实体经济的新要求 深度改革的新阻力 监管框架新调整 国际监管规则调整的影响 宏观审慎监管的探索推进 监管部门之间的协调配合 战略定位转变 更加注重服务功能 更加注重薄弱领域 更加注重消费公平 更加注重形象维护 业务领域转变 关注新领域 关注新客户 关注新需求 业务拓展方式转变 优选客户（而不是“放到篮子里都是菜”） 突出重点（而不是“全面撒网” 、“广种薄收”） 现代方法（而不是“人海战术”、 “扫大街”） 盈利模式转变 向综合服务要利润（而不是仅仅靠吃利差） 向风险管控要利润 向成本管理要利润 向创新优势要利润 竞争机制转变 差异化竞争 专业化竞争 效率式竞争 市场化竞争 管理模式转变 管理战略转变 既要管风险，又要管成本 既要管利润，又要管公平 管理内涵转变 既要管，又要理 管理文化转变 既要靠制度，又要靠文化 “备”则“倍” 有准备、有规划的人生更精彩！ * 谢 谢！ （二）人职和谐的基本要求 1.正确认识自我，尊重自我——人职和谐的基础 2.充分了解职场，努力做到人职匹配 3.适应社会需求与发展，选择最能发挥自己能力特长的职业。 没有最好的职业，只有最适合自己的职业，适合自己的才是最好的。 1.职业生涯开发与管理的观点是：只要开始，永远不晚； 只要进步，总有空间。 2.在职业生涯的道路上，重要的不是目前所处的位置， 而是迈出下一步的方向。 幻灯片放映结束！ O(∩_∩)O谢谢大家耐心观看！ * * * * * * 我国银行业发展现状与趋势 中国银监会办公厅 胡美军 2011年5月10日 * 内 容 现状：四个方面的辉煌成就 挑战：五个方面的不确定性 趋势：六个方面的方式转变 * 现状：四个方面的辉煌成就 银行业关键指标处于最好水平 关键领域改革获得历史性突破 金融服务质效得到大幅度提高 支持实体经济的能力显著增强 * 经营管理效率实现质的飞跃 * 商业银行资本实现量的突破 -3.2% -1.2% 3.3% 6.5% 0.0% 4.9% 7.3% 8.3% 12.0% 11.4% 12.2% 9.9% 9.2% 10.1% 5.8% -3.0% -4% -2% 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 核心资本充足率 资本充足率 商业银行资本充足率情况 * 商业银行资产质量实现基础性优化 * 商业银行风险抵补能力实现根本性提高 * 中国银行业国际竞争力显著增强 * 现状：四个方面的辉煌成就 银行业关键指标处于最好水平 关键领域改革获得历史性突破 金融服务质效得到大幅度提高 支持实体经济的能力显著增强 * 公司治理架构 公司治理制度 公司治理机制 良好公司治理已具雏形 * 科学内部管控进展明显 条块分割 横贯型管理 大部制 流程银行 倒金字塔 扁平化 * 全面风险管理体系基本建成 风险管理面：基本实现了业务全面覆盖 传统的信用风险、流动性风险 新型的市场风险、操作风险 日益凸显的声誉风险、国别风险、战略风险、法律风险、IT风险等 * 现状：四个方面的辉煌成就 银行业关键指标处于最好水平 关键领域改革获得历史性突破 金融服务质效得到大幅度提高 支持实体经济的能力显著增强 * 以对公业务为主