职业生涯规划设计与管理01084.pptVIP

自我测试 根据上面五类职业定位的解释，确定你的主导职业定位。 以上的描述，也许每一条都有似是而非的感觉，为了更好地明确自己的职业定位，可以尝试以下方法：首先拿出一张纸，仔细思考以下问题，并将要点记录在纸上： 你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面？ 你毕业后第一个工作是什么，你希望从中获取什么？ 你开始工作时的长期目标是什么，有无改变，为什么？ 你后来换过工作没有，为什么？ 工作中哪些情况下你最喜欢、最不喜欢？ 你是否回绝过调动或提升，为什么？ 自 我 测 试 题 您的职业锚以哪一类型为主导呢？ 应制定哪些个人奋斗目标呢？ 提示： 正如许多分类一样，所讲职业锚的分类也无好坏之分，之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己，并据此重新思考自己的职业生涯，设定切实可行的目标。 三、职业生涯开发 内职业与外职业 内职业 个人追求的一种职业。在内职业中，从业者力图使工作同他们个人的其他需要（例如维持生活或提高生活质量、安全保障、社会交往、获得尊重、实现个人价值等）、家庭义务及个人休闲取得平衡。内职业是从业者个人追求一种职业中经历的通路，这是其自己的职业通路，所以称之为内职业。它是客观的外职业的主观面。 外职业 对组织而言的。意味着组织努力为雇员在组织的作业生命中确立一条有所依循的、可感知的、可行的发展通路。相对于内职业来讲，外职业是外在的客观存在