《中燃集团法务管理制度》解读.ppt

第七部分 法律顾问管理 第一百零一条 【聘请法律顾问应签订合同】 项目公司聘请律师做为其法律顾问的，应当与律师所在的律师事务所签订法律顾问服务合同。 本 条 解 读 为了保护项目公司的利益，项目公司在聘请律师做为其法律顾问时，应当与律师所在的律师事务所签订法律顾问服务合同，由律师事务所指派律师为项目公司提供法律服务，法律顾问服务合同期限为一年。 第七部分 法律顾问管理 法律顾问服务合同的主要工作内容应包括： （一）口头解答法律咨询，提供书面法律意见； （二）出具律师函； （三）起草、修改、审查各类法律文书； （四）参与业务谈判； （五）定期开展法律培训； （六）提供行业相关的法律资讯，及时提示法律风险； （七）应邀出席公司董事会、股东会等重要会议； （八）代理案件及处理其他重大法律问题； （九）每半年提交一次法律顾问工作报告。 第一百零二条 【法律顾问的工作内容】 本 条 解 读 法律顾问服务合同的主要工作内容应至少包括以上九项内容。 第七部分 法律顾问管理 项目公司应当加强对法律顾问的考核管理，对其审核合同、代理案件、出具书面函件、进行法律培训等相关工作的处理情况进行统计及评价，并结合法律顾问工作报告形成书面报告，每六个月向集团法律事务部报送一次。 第一百零三条 【法律顾问的考核】 本 条 解 读 对法律顾问的考核管理有项目公司具体负责，考核内容为对法律顾问审核合同、代理案件、出具书面函件、进行法律培训等相关工作的处理情况进行评价、统计，并要求法律顾问每六个月对自己的法律服务内容形成工作报告，项目公司每六个月把对法律顾问的考评报告报送给集团法律事务部。 第七部分 法律顾问管理 第一百零四条 【法律顾问的监督管理】 集团法律事务部负责对法律顾问管理、评价，监督其服务质量。 本 条 解 读 集团法律事务部根据项目公司报送的考评报告并结合日常工作中了解到的项目公司法律顾问提供的法律服务质量进行监督管理和评价。 第七部分 法律顾问管理 第一百零五条 【法律顾问合同的续签、终止】 集团总部根据法律顾问的考核管理情况并结合法律顾问工作报告，决定续签或终止法律顾问合同。 本 条 解 读 法律顾问服务合同期满之后，集团总部根据对法律顾问的考核管理情况并结合法律顾问工作报告，决定续签或终止法律顾问合同。 第八部分 法律事务培训管理 第八部分 法律事务培训管理 项目公司每季度应至少开展一次法务管理制度培训，设有专职法务员的，还应定期开展法律知识培训。 第一百零六条 【法务管理 制度培训】 本 条 解 读 对法务管理制度的培训，项目公司应当每个季度至少开展一次，要把制度的九个部分学会，对合同管理、案件管理、特许经营权管理、授权书管理、法务员管理、法律顾问管理等严格按照集团规定的制度规范操作。有专职法务员的公司，需要定期对员工开展法律基础知识培训，提高全体员工的法律水平。 第八部分 法律事务培训管理 培训可采取现场讲座、网上学习、组织研讨交流等形式进行，并采取适当的形式对培训内容进行考核。 第一百零七条 【培训形式 及考核】 本 条 解 读 培训的形式可多种多样，本条列举了几种形式，但可以不限于上述形式，需保证培训效果，每次培训后都要进行考核，考核可采取开卷考试和闭卷考试相结合。 第八部分 法律事务培训管理 项目公司开展培训，应保存培训签到表、培训教材、考核试卷、培训照片等相关培训资料。培训学习情况列入集团年度综合大检查的检查内容。 第一百零八条 【培训资料 的保存】 本 条 解 读 每次培训后，相关的资料应当存档保存好，相关资料和培训学习情况都列入年度法务综合大检查。 第八部分 法律事务培训管理 项目公司应安排法务员或有关人员参加集团总部组织的各项法律培训。 项目公司和集团其他部门可根据需要，向集团法律事务部提出法务管理制度和法律知识的培训申请，集团法律事务部将根据情况决定是否同意，经集团法律事务部同意的培训申请，集团法律事务部将安排专人制作教材并进行培训。 第一百零九条 【积极参加培训 及培训的申请】 本 条 解 读 集团总部组织的各项法律知识培训，项目公司都应安排人员过来学习，培训回去后要组织相关人员学习。同时，项目公司需要专项培训或者就某一个问题进行培训，可以向法律事务部提出申请，法律事务部将视情况和需要派专人进行培训。 第九部分 其他 第一百一十条 【其他违反本制度的责任】 除本制度另有规定外，对其他违反本制度规定的行为，由集团法律事务部建议集团总部或项目公司对责任人给予经济处罚或处分