- 32
- 0
- 约9.06千字
- 约 38页
- 2015-12-20 发布于湖北
- 举报
《发展党员工作细则》讲稿.ppt
发展党员总体要求 党的十八大以来,党中央高度重视党员队伍建设,作出一系列新的重大部署。 2013年1月,习近平总书记主持召开中央政治局会议,对加强新形势下发展党员和党员管理工作进行专题研究部署,提出:控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的新要求。 2013年2月,中央办公厅印发《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》,对严格发展党员程序、提高发展党员质量等提出明确要求。 今年5月28日,中共中央办公厅印发《中国共产党发展党员工作细则》,提出了一些新的具体要求。 全国党员概况 最新党内统计数据表明,中央关于党员队伍建设和基层党组织建设的新部署新要求得到较好落实。截至去年底,中国共产党党员总数为8668.6万名,比上年净增155.9万名,增幅为1.8%;党的基层组织430.4万个,比上年增加10.2万个,增幅为2.4%。2013年,全国共发展党员240.8万名,较上年减少82.5万名,降幅为25.5%;党员总数增幅,比上年下降1.3个百分点。这是十年来,发展党员数量首次低于上一年。 全市党员情况 目前全市党员队伍总数为62368人,基层组织3939个,根据上级组织部门要求,全市去年新发展党员1100名,较上一年减少195名,今年全市预计新发展党员为940名左右,逐年下降。目前全市入党申请人有10381名,入党积极分子5136名。 昆山市关于发展党员工作的重要文件: 关于推行发展党员公示制的意见 关于在发展党员工作中实行“答辩制”的意见 关于在发展党员工作中实行“民主测评制”和“表决票决制”的意见(昆组字[2003]31号) 关于印发《昆山市发展党员票决制实施办法(试行)》的通知(昆组字(2007)40号) 关于建立发展党员回访制的通知(昆组字(2007)4号) 《细则》修订内容 第二章:入党积极分子的确定和培养教育 壮大入党积极分子队伍,加强入党积极分子的培养教育,是发展党员工作的重要部分,也是我们发展党员工作的基础和前提,没有入党积极分子队伍,我们发展党员工作就没有源头活水,修订后,这一章从第4条到第12条,共9条,其中,5、6、7、8、12条,基本上都是整条增加的内容,从中也可以看出,现在发展党员工作中,对入党积极分子培养教育的重视,这部分重点说6个方面: 1.关于申请入党条件…… 现在的第5条,是将党章第一条完整写入《细则》,规定5个基本条件: 一是年龄在十八岁以上的中国公民; 二是必须承认党的纲领和章程; 三是必须愿意参加党的一个组织并在其中积极工作; 四是愿意执行党的决议; 五是必须按期交纳党费。 具备这5个条件可以申请加入中国共产党,关于申请入党的年龄上,从十二大到十八大,这条基本上没变。2001年,中组部印发《中国共产党组织工作词典》,这是和有关政策解答是同等效力的,在《词典》中,关于入党申请人进行解释:年满十八周岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子,本人自愿向党组织郑重提出书面申请,承认党的纲领和章程愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的人。 《细则》修订内容 2.关于向哪个党组织提出入党申请问题 第6条规定,入党申请人向哪个党组织提出入党申请,这一条涉及5个党组织…… 一是工作、学习所在单位党组织; 二是居住地党组织; 三是单位所在地党组织; 四是单位主管部门党组织; 五是流动党员党组织。 流动人员入党申请难,这是一个普遍性问题,流动人员还可以向单位所在地党组织或单位主管部门党组织提出入党申请,也可以向流动党员党组织提出入党申请。 提出入党申请时,应当按次序向上述党组织提出。 《细则》修订内容 3.关于党组织派人同入党申请人谈话-------- 第7条规定,“党组织接到入党申请书后,应在一个月内派人同入党申请人谈话,了解基本情况。”这样的规定,一方面体现党组织对入党申请人在政治上的关心,同时也使我们发展党员工作程序更加严谨。入党申请人在交上申请书后,党组织不闻不问,没人跟着谈话,也不告诉下一步应该怎么做,很不负责,挫伤了一部分人的入党积极性,所以增加了这一条。申请入党是一个重大的政治选择,且不论申请人动机如何,向党组织提出书面申请之后,我们党组织就要派出人员找其谈话,了解他的情况,关键是他的家庭情况、他的历史情况都要进行了解,为今后入党积极分子的培养教育考查,为整个工作奠定基础。 4.关于确定入党积极分子---------- 第8条规定。确定入党积极分子时,做到“两推一备案”,即采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选,这提出了产生人选的方式,由支部委员会研究决定,报上级党委备案,也是新增加内容。提醒注意的是群团组织,过去工作中掌握的是共青团推优,这是有文件的,这次扩大为群团组织,主要有共青团组织,还有工会、妇联组织
您可能关注的文档
- 《义务教育学校校长专业标准》解读ppt.ppt
- 《乌鲁木齐动车组运用所管理工作细则》上册副本.doc
- 《了解基本国策与发展战略》专题复习课件.ppt
- 《产品营销计划书》撰写.ppt
- 《人们生活方式的变化》说课课件.ppt
- 《人力资源开发与管理》课程纲要第一讲人力资源概论(PPT).ppt
- 《人力资源治理一》.ppt
- 《人力资源管理与组织发展》中国讲师网.ppt
- 《人力资源管理基础(第版)》PPT全部.ppt
- 《人力资源管理概论》期末复习说明.doc
- 2025-2026学年天津市和平区高三(上)期末数学试卷(含解析).pdf
- 2025-2026学年云南省楚雄州高三(上)期末数学试卷(含答案).pdf
- 2025-2026学年甘肃省天水市张家川实验中学高三(上)期末数学试卷(含答案).docx
- 2025-2026学年福建省厦门市松柏中学高二(上)期末数学试卷(含答案).docx
- 2025-2026学年广西钦州市高一(上)期末物理试卷(含答案).docx
- 2025-2026学年河北省邯郸市临漳县九年级(上)期末化学试卷(含答案).docx
- 2025-2026学年河北省石家庄二十三中七年级(上)期末历史试卷(含答案).docx
- 2025-2026学年海南省五指山市九年级(上)期末化学试卷(含答案).docx
- 2025-2026学年河北省唐山市玉田县九年级(上)期末化学试卷(含答案).docx
- 2025-2026学年河北省邢台市市区九年级(上)期末化学试卷(含答案).docx
最近下载
- (苏教版)数学五年级上册寒假“天天练”作业设计,含30份题组,附参考答案.doc
- 有限空间作业注意事项.pptx VIP
- 从明代土地产权制度弊端剖析古代土地制度的困境与启示.docx
- 工贸企业常见安全生产隐患诊断检查指导书.pdf VIP
- 麓山景区2006-2020详细规划.doc VIP
- 《地基与基础培训》课件.ppt VIP
- 2026年村卫生室基本公共卫生服务工作计划.docx VIP
- 阿姆斯壮Armstrong--THE BRAIN® DMC80再循环水温控制样本.pdf
- 《地下工程建设疏干排水水资源论证导则》.pdf VIP
- GB 17167-2025用能单位能源计量器具配备和管理通则.pdf
原创力文档

文档评论(0)