《提高自身绩效路径与方法》题库(最新).doc

2015年《提高自身绩效路径与方法》题库 1、以下哪项不是工作设计的基本目的？（ C ）P67 A、工作设计改变了员工和工作的基本关系 B、提高员工工作绩效 C、提高管理者的积极性 D、改变员工的工作态度 2、 “绩效” 主要强调的是 ( B ) P2 A、计划 B、行为 C、结果 D、成绩 3、( C )价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素 P85 A、工作 B、世界 C、职业 D、个人 4、工作分析又称( B )分析或职务分析 P65 A、持久 B、岗位 C、目标 D、环境 5、直线制又称(B)结构 P54 A、职能式 B、军队式 C、指挥式 D、关系式 6、要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面入手，不包括： （ B ) P20 A、加强对评价者的培训，提升其绩效管理水平 B、绩效考核不需要合适的工具 C、制定先进合理的评级标准，能量化的指标尽量量化 D、通过建立绩效考核申诉机制来避免考核误差 7、工作协作关系包括( D )部分 P72 A、三 B、五 C、一 D、二 8、工作分析的内容不包括哪项?( C ) P65 A、该项工作做什么，是指从事该工作的工作活动和工作责任 B、为何要完成该项工作，是指从事该项工作在整个组织中的作用，主要包括工作 目的和工作关系 C、对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计 D、完成该项工作需要哪些条件