企业社工内部工作领域课件.pptVIP

第七章??企业社工的内部工作领域 第一节 人力资源管理 二、人力资源管理的职能与内容 1、人力资源管理的概念 为了实现既定目标对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制、监督、激励等一系列活动的总称。 企业社工提供的服务 1、招募挑选 （1）告知管理者目前有关招聘员工的法律法规 例如：员工最低工资标准、必须为员工缴纳的三税收 (2)协助管理者设计招募方案 （3）协助管理者评估聘用程序 （4）使管理者了解人力资源方案与实务 2、绩效评估方面 绩效指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。 具有多因性、多维性及变动性特点。 绩效考核引入案例 山里面住着一群猴子，由猴王管理着整个猴群。猴群中有明确的分工，有些猴子负责哺育小猴，有些负责保护猴群的领地，有些则外出寻找食物。最近一段时间，猴王发现外出寻找食物的猴子带回来的食物越来越少。仔细一调查，原来是一些猴子在偷懒。这些猴子每次不把找到的食物全部带回来，而是只带回一部分，因为反正有食物拿回来就能交差，带多带少一个样。而不偷懒的猴子发现后，就觉得干多干少差不多，也跟着偷懒了。于是猴王决定改变这种状况，要在猴群中举行一次评选先进与后进的活动，奖励先进，惩罚后进。但是猴王却为如何