公司员工职业化素养培训.ppt

我们要职业化，先要从职业化行为开始！培训现场请遵守下面培训现场纪律！ 培训讲师简介 1、1986年出生于甘肃武威，毕业于兰州工业学院，工商企业管理专业。 2、先后在上海吴淞电器实业有限公司、汉蔚（上海）有限公司、临夏州福源清真食品有限公司、临夏州燎原乳业有限公司等企业先后担任过车间主任助理、业务代表、总经理助理、办公室主任等职务。 3、人事经理（中级）职称。  员工综合素质培训课程 何谓职业？ ◇是一种谋生手段 ◇是一定的社会角色 ◇是一条自我实现之路 课前分享: 什么是培训？ 什么是现代文盲？ 第一章：职业化 1.阿泉与阿俊的故事 有一天，阿泉终于忍不下这口气，向老板提出辞呈，大胆说出老板没有用人的才能，辛苦的员工没有获得赏赐，只光偏袒拍马屁的人。 老板听完阿泉的一番气话，知道这几年来阿泉非常卖力，不过就是少了一样东西，为了让阿泉深刻了解自己和阿俊的差距，老板出了一个题目。 老板这么说：”或许我真的有些眼拙，不过我想证实一下，你现在到市场看看有没有人卖西瓜。”阿泉很快来到市场找到卖西瓜的人，回到商行禀报，老板问说：”那么，他们西瓜一斤卖多少？”阿泉又跑到市场去问那个卖西瓜的，然后回到商行交差， 这时老板告诉阿泉：”你休息一下，你看看阿俊怎么做的。” 老板吩咐阿俊同样的事情，过了不久，阿俊回来报告说：”老板，市场我都找遍了，只有一个摊贩在卖西瓜，一斤卖十二块，十斤特价一百块，库存还有三百四十个，市场大概有剩五十八个，每一个大约有十五斤，前两天才从南部现采运上来的，全部都是红肉西瓜，品质上还不错。” 一旁的阿泉听了感到很惭愧，终于了解自己和阿俊之间的差别，他决定不辞职了，立志和阿俊看齐。  读故事感悟 别人比你做的好，并没有什么大秘诀，只是比平常人多想、多看、多了解而已。同样一件事情，别人看到了几年以后，你只是看到明天，一天和一年的差距有三百六十五倍，你有什么条件赢别人？ 想想，人生你看了多远，你的想法周不周到呢？ 多想、多看、多了解就够吗?!（当然不够了） No.No.No....还要身体力行才对喔!! 谁的错？ 读故事感悟： 第一节：职业化定义“ 职业化”是规范化、国际化的职场行为准则，是职业人必须遵循的一套游戏规则，是职场人士基本素质的体现！ 　　“职业化”是一种精神，是一种敬业精神，是对工作的热爱、对事业孜孜不倦的追求精神！ 简言之，职业化是在职场中按照一定规范进行活动的行为！ 第二节：职业化素养 1.职业心态 2.遵守行业制度、规范、标准、流程 3.敬业精神 4.职业技能 5.自我管理 6.团队合作 7.感恩心态 8.学习 故事分享：持之以恒（态度） 　　开学第一天，苏格拉底（古希腊哲学家，教育家）对学生们说今天咱们只学一件最简单也是最容易的事儿。每人把胳膊尽量往前甩，然后再尽量往后甩。说着，苏格拉底示范了一遍。从今天开始，每天做300下。大家能做到吗?　　学生们都笑了。这么简单的事，有什么做不到的?过了一个月，苏格拉底问学生们：每天甩手300下，哪些同学在坚持着?有90％的同学骄傲地举起了手。又过了一个月，苏格拉底又问，这回，坚持下来的学生只剩下八成。　　一年过后，苏格拉底再一次问大家：请告诉我，最简单的甩手运动，还有哪几位同学坚持了?这时，整个教室里，只有一人举起了手。这个学生就是后来成为古希腊另一位大哲学家的柏拉图。 读故事感悟 　　世间最容易的事常常也是最难做的事，最难的事也是最容易做的事。说它容易，是因为只要愿意做，人人都能做到；说它难，是因为真正能做到并持之以恒的，终究只是极少数人。　　半途而废者经常会说那已足够了、这不值、事情可能会变坏、这样做毫无意义。而能够持之以恒者会说做到最好、尽全力、再坚持一下。 　 龟兔赛跑的故事也告诉我们，竞赛的胜利者之所以是笨拙的乌龟而不是灵巧的兔子，这与兔子在竞争中缺乏坚持不懈的精神是分不开的。　　巨大的成功靠的不是力量而是韧性，竞争常常是持久力的竞争。有恒心者往往是笑在最后、笑得最好的胜利者。 想一想：我们每天坚持按照公司管理制度，工作岗位操作规程、卫生要求工作了吗?卫生要求达到了吗？ 感悟： 有才有德是精品 心态好+能力好=精品? ? 有才无德是毒品 心态不好+能力好=毒品 无才有德是次品 心态好+能力不好=次品 无才无德是废品 心态不好+能力不好=废品  ?             读故事感悟： 1.明确的目标 2.共同的承诺 3.坦诚