《如何制作简历 2》.ppt

如何制作简历 一、格式 使用框格（不推荐） 优点：方便对齐 缺点：紧凑，压抑 一、格式 无框格（推荐） 优点：简洁，明朗 缺点：不方便对齐，需要模板 一、格式 简历一般一页纸，最多不要超过两页 字体一般是宋体和黑体，也可以选择其他自己觉得好看的（华文中宋、微软雅黑），一份简历不要用太多字体 页面大小和段落可根据内容做一些调整 单面打印，可彩打，也可打印后再贴彩色照片（保证纸张质量） 二、内容 个人信息 求职意向 教育背景 实践经历 获奖情况 英语及计算机水平 自我评价 项目经验 个人信息 姓名、地址、电话和 email 是必不可少的内容，尤其是电话和 email 一定要写在最醒目 的地方，让看简历的人可以非常容易的找到你的联系方式。 籍贯（地域优势）、专业、学校、政治面貌（国企）通讯地址……..可选择性的写 生日、身高、体重、三围……不需要写（用人单位要求除外） 照片要求真实（蓝底或红底一寸免冠照，不应使用生活照，反对PS） 个人信息 求职意向 求职意向一般放在个人信息前面或后面 教育背景 列出时间、学校、院系、学位、主修课程 如果你的GPA（加权成绩）还算出色的话，不妨列出来。同时可以附一些说明性的文字，例如专业前 5%，相对的数字永远比绝对的数字来的有说服力。 实践经历 实践经历分为社会实践和校内实践 采用时间倒序的形式排列，先写近期的 实践经历很多，选择最重要的或者与应聘职位相关经历（主次分明、针对性强） 实践经历很少，寝室长、班委、家教、社团活动……都可以（实事求是） 社会实践 校园实践 实践经历 对实践经历要非常熟悉，HR经常会根据简历上面这两部份内容发问 实践内容要真实 实践内容不真实的话也要提前了解清楚，方可HR在提问时能自圆其说（不推荐） 获奖情况 获奖证书简要写，证书时间、等级、名称写正确 英语及计算机水平 英语一般是四六级，有托福、雅思、BEC等更好。 计算机一般是offic办公软件，若涉及专业需求的计算机软件也可列出（例如MATLAB、SPSS等） 自我评价 自我评价可以以四字言为主，朗朗上口，最后一个多字句总结一下 也可以用人生信条，座右铭之类的 还可以自己写一段话 项目经验 如SIT项目之类的，或者有导师带的其他项目，或者在公司实习做的项目都可以。 结合自己专业情况决定是否添加这一项 不要一份简历打天下 越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，一份简历打天下的时代已不存在。 在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。 一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。 招聘网站简历模板 智联招聘 前程无忧 中华英才网 应届生求职网 大街网 人力资源经理评说求职简历 为了让大学生能够事半功倍地利用简历求职成功，我们看看几位知名企业的人力资源经理，对向他们提出了一些大学生迫切想要了解的问题的回答，希望通过他们的回答，为大学生指点迷津。 问题一：求职简历的标准？ 丛玮（研华（中国）有限公司人力资源部主管）： 我不赞成简历做得很漂亮。一个招聘会结束，企业收到的简历少则几百份，多则几千份。人事部门负责筛选，不可能腾出更多的人手，我们还有其他日常工作。几个人筛选几千份简历，工作量是很大的。有的学生把简历做成一个非常精美的册子，多达6 、7 页，光成本就要几块钱。我觉得这没有必要，也没有太大的益处。简历一定要简单、突出，重点是以前所做的工作和成绩。 问题二：最关注简历中的哪些内容？ 时健（中国对外人才开发咨询公司人事经理）： 简历要出奇最好。学生的简历比较模式化，简单的个人基本信息、学习经历、实习经历、家庭及学习成绩。就我个人来说，更看重学生的实习经历和通过简历体现出来的文字组织表达能力和逻辑能力。一封好的自荐信更能体现这个人的文字表达能力，因为这是就简历这样一个宣传工具的表象看法和认识。 刘莹（北京博越世纪科技有限公司人力资源总监）： 我看简历的时候并不是从头看下来。我首先会看社会实践方面的描述，如果他不表述自己的社会实践经历的话，我会看他如何描述自己掌握的技能，在表述基本技能的时候是不是表述得很清楚。 问题三：学生简历中存在哪些弊病？ 况杰（普汇创展管理咨询高级合伙人、爱尔兰欧洲管理学院国际市场研究中心主任、人力资源专家）： 很多人没有好好梳理自己的优点，其实，任何人都有别人不能替代的优点，一些不太出众的人也一定有优点。尽管他们的学习成绩不出色，但他们可能