员工关系管理——企业特殊的用工形式.pptVIP

员工关系管理 李旭穗 华广 实践篇：  第一章 企业特殊的 用工形式《劳务派遣暂行规定视频：中国劳联（劳务派遣案例）企业用工形式:劳动合同用工形式+特殊用工形式 案例导入 ?中央电视台梳理1800名员工 07年8月全国最具权威的电视媒体， 央视组织5个工作组深入基层调查， 完成了 1800余名未签约人员的 摸底、梳理和清理工作。 　　 全国劳动派遣人员达6000万国企和机关是重灾区 主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有 超过2/3的员工都属于劳务派遣。每年以15%速度发展。 ——经济观察网 [任务名称] 辨识劳务派遣的用工方式 劳务派遣源于美国，然后在西欧和日本出现。它的特点是派遣公司“招人不用人”，用人单位“用人不招人”。这种招聘和用人相分离的用人模式,是国际上十分流行的用工形式。 一种用工模式。 劳务派遣：指由派遣单位通过与用工单位订立劳务派遣协议，将和自己签订劳动合同的劳动者派往用工单位从事劳动的一种用工方式。