经济生活第二单元第五课企业与劳动者.pptVIP

维护劳动者的合法权益 1.原因 维护劳动者合法权益，是社会主义制度的本质要求，是充分调动劳动者积极性、创造性的保证，既有利于劳动者本身，也有利于社会的和谐稳定和企业的经营发展。 2.措施 维护劳动者合法权益，绝不仅仅是劳动者个人的事情，还需要国家和企业的共同努力，既要维护劳动者充分就业的权利，又要维护其就业后的各项权利。 (1)国家角度。 实施积极的就业政策，拓宽就业渠道，保证劳动者充分 就业；加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体 系；完善劳动保障法律体系，对侵犯劳动者合法权益的 行为进行打击；加强社会宣传，增强社会各群体的权益 意识和法律意识。 (2)企业角度。 要增强法律意识，积极维护劳动者的合法权益，减少和 杜绝侵权行为，形成和谐的劳动关系。 (3)劳动者角度： ①熟悉相关法律规定。我国《劳动法》和《劳动合同法》 规定了劳动者享有的各项权利，是维护劳动者合法权益 的法律保证。 ②自觉地履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基 础。 ③依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。 ④选择维护权益的正确途径，可以通过投诉、协商、申请调 解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非 法手段施加报复。 6．2011年3月9日，人力资源和社会保障部、