发展经济学第5讲.pptVIP

第5讲 劳动市场经济学讲授：杨晓林 劳动市场的特点： 歧视◎收入◎分配 大多数人在劳动市场上赚到了自己的大部分收入。 收入 市场如何决定收入？ 补偿性工资差别 人力资本 能力、努力和机遇 最低工资法、工会和效率工资 收入 市场如何决定收入？ 结论一： 在竞争市场上工人赚到的工资等于他们对物品与劳务生产的边际贡献值。但，有许多因素影响边际产量值。企业对那些较有才能、较勤奋、较有经验而受教育较多的工人支付得更多一些，因为这些工人的生产率较高。 收入 市场如何决定收入？ 补偿性工资差别 人力资本 能力、努力和机遇 最低工资法、工会和效率工资 收入 市场如何决定收入？ 补偿性工资差别 人力资本 能力、努力和机遇 最低工资法、工会和效率工资 收入 市场如何决定收入？ 补偿性工资差别 人力资本 能力、努力和机遇 最低工资法、工会和效率工资 歧视◎收入 市场如何决定收入？ 结论二： 企业对那些受歧视的工人支付得少一些，因为这些工人对收益的贡献较少。 名解 歧视/discrimination: 对仅仅由于种族、宗教、性别、年龄或其他个人特征不同的相似个人提供不同的机会。 歧视◎收入 市场如何决定收入？ 劳动市场歧视的均衡 确实存在：（大多数经济学家认为）某些所观察到的工资差别是由于歧视造成的，但对有多少是由于歧视造成的看法不一致。 无法度量： （经济学家认为）由于不同群体之间平均工资的差别部分反映了人力资本和工作特性的差别，因此这些差别本身并不能说明劳动市场上到底存在多大歧视。 谁该为歧视负责？ 雇主、顾客、政府？ 歧视◎收入 总之，竞争市场包含了一种自发矫正雇主歧视的方法。只关心利润的企业的进入倾向于消除歧视性工资差别。只有在顾客愿意为维持歧视性做法进行支付或政府强制歧视时，竞争市场上的这种工资差别才能持续下去。 收入◎分配 不平等的衡量 人们所关心的并不是家庭的收入，而是家庭维持良好生活水平的能力。所以… 基于货币收入，那么，实物转移支付？ 基于年度分配，那么，生命的经济周期，或暂时与持久收入？ 收入◎分配 收入不平等，政府该做些什么？规范问题 政治哲学 功利主义 自由主义 自由意志主义 收入◎分配 收入不平等，政府该做些什么？规范问题 政治哲学 功利主义— 转移支付 自由主义 自由意志主义 收入◎分配 收入不平等，政府该做些什么？规范问题 政治哲学 功利主义— 转移支付 自由主义— 社会保障 自由意志主义 收入◎分配 收入不平等，政府该做些什么？规范问题 政治哲学 功利主义— 转移支付 自由主义— 社会保障 自由意志主义 收入◎分配 收入不平等，政府该做些什么？规范问题 政治哲学 功利主义— 转移支付 自由主义— 社会保障 自由意志主义 收入◎分配 收入不平等，政府做了些什么？实证问题 政府政策 最低工资法 福利 负所得税 实物转移支付 * 为抵消不同工作的非货币特性而产生的工资差别。 对人的教育和在职培训的投资的积累。最重要的类型是教育。 观点1，教育代表着为了提高未来生产率而在某一时点的资源支出。 观点2，信号理论：教育的另一种观点。 效率工资:企业为了提高工人生产率而支付高于均衡工资的工资。 效率工资理论：企业支付高工资：可以减少工人的流动性，提高工人的努力程度，并提高适应企业工作的工人素质 → 提高工人的生产率 观点：政府应该选择使社会上所有人总效用最大化的政策。 奠基人：英国哲学家 杰瑞米?边沁（Jeremy Bentham） 约翰?斯图亚特?穆勒（John Stuart Mill） 论据 效用—出发点； 根据边际效用递减的假设→支持收入再分配； 根据激励→否定收入的完全平等化。 观点：政府应该选择必要的公正的政策。这种公正要由一位在“无知面纱”背后的无偏见评论者来评价。 思想实验→最大化标准:政府的目标应该是使社会上状况最差的人的福利最大化。 论据： 根据最大化标准→支持收入分配平等化； 根据激励 →允许收入不对称。 观点：政府应该惩罚犯罪并实行自愿的协议，但不应该进行收入再分配。 代表人物： [美] 罗伯特?诺齐克（Robert Nozick） 论据：评价经济结果的方法是评价这些结果产生的过程→否定了“社会上的不平等程度多高为合意？” 问题的适用性。 结论，机会平等比收入平等更重要。政府应该强调个人的权利，以确保每个人有同样发挥自己才能并获得成功的机会。一旦建立了这些游戏规则，政府就没有理由改变由此引起的收入分配。 *