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学生毕业作业（论文）评审表 知识经济条件下企业管理若干问题探讨 【内容摘要】：在经济日益全球化的时代，知识经济得到了高速的发展。面对新的环境、新的时代，企业碰到了许许多多的管理问题，在这里，既有良好的机遇，又有诸多的挑战。本文试图通过对知识经济发展给企业管理带来的挑战进行分析，对新形势下如何管理企业员工的问题进行探讨，对新条件下企业文化建设的问题进行阐释，最终为知识经济条件下的企业管理问题进行初步探索。 【关键词】：知识经济、企业管理、企业员工、企业文化 一、知识经济的发展给企业管理带来的挑战 世界经济的发展已进入知识经济时代，，，，，，，，( IBM 知识管理咨询公司的Mark W. McElroy认为知识管理包括强调技术重要性的第一代知识管理和更多考虑人力资源和过程主动性的第二代知识管理。) 由于知识经济是以不断创新的知识为基础的，，，，， 其次，知识经济下，，，，，，，，，，，:首先，，，，，，，;再次，，，，50％以上，有的甚至可以提高一倍至几倍。 (四)创造一个良好的软环境 良好的软环境即注重人情味和感情投入，给予员工家庭式的情感抚慰。索尼公司董事长盛田昭夫认为，“一个日本公司最主要的使命，是培养它同雇员之间的关系，在公司创造一种家庭式情感，即经理人员和所有雇员同甘苦、共命运的情感”。《财富》杂志评出的最受欢迎的100家最佳公司中的几十家慷慨地为员工提供“软福利”