张锁小学教学奖惩制度.docVIP

张锁小学教师评价制度 一、教学奖惩制度 学校每月底组织一次教学检查，教务负责人填写好检查小结，教师按时按量完成学校布置的各种任务可享受50元教学工作津贴。 由上级组织的一至五年级调考和统考，一律以上级公布的结果为准。学校实行嘉奖。具体方案是：①语文、数学，学校奖励前三名300元、200元、100元。②其他副科奖金减半。③凡是在上级教学常规工作检查中获得表扬的同志一次奖励20元。④学校在全镇总排名前三名，奖励教学工作负责人300元、200元、100元。（5）凡是所带科目在全镇倒三的分别罚300元、200元、100元. 每学期不在规定的时间内积极主动完成教学计划、工作计划、复习计划、学期总结、教学反思、教学论文等任务，每次扣津贴5元。 教师误课一节扣发20元津贴，上班迟到每次扣2元。无故离开课堂发现一次扣5元。在上级组织的业务学习活动中，要服从学校安排，不能以各种理由拒绝，如果确有困难，则由该教师自己找其他教师代替。不接受检查或通报批评的教师不享受当月教学检查津贴。 5、出现重大教学事故不享受当月教学工作津贴。 二、为了严肃劳动纪律，保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为，依据《市教育局关于规范教职工请销假制度的规定》，结合我校实际，特制定本制度。 (一)、请销假制度 1.任何教职工有事必须事先请假，自己调好课，并安排好分管工作，写好请假条，经校领导批准后方可离开，事后要及时销假。