安全生产规章制度61678.docVIP

安全生产规章制度和操作规程 规章制度 安全生产工作管理制度； 第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。 第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 安全生产例会制度； 第一条 每月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定。 第二条 安全生产例会的参会对象为单位领导、部门经理、班组长等。 第三条 会议主要内容有： （一）传达贯彻上级有关部门各种文件精神；通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划。 （二）各部门上报安全生产工作月总结（上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施、先进经验和典型做法等）。 （三）结合本单位工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。 第四条 参会人员须做到： （一）按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务情况的文字材料。 （二）认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。 （三）参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向单位负责人请假。 第五条 遵守会议纪律 （一）参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退； （二）开会时必须将手机设置为关机或震动状态。 第六条 安全生产例会工作内容、完成任务情况、会议记录将列入年度考核内容，与相关人员奖金挂钩。 安全生产检查制度； 安全检查时提示和消除事故隐患，交流经验，促进安全安全生产的重要手段和有效措施，因此安全检查是做好安全工作的主要手段之一。要坚持领导与员工的结合，检查与整改相结合的原则。开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体的计划，并且建立有企业各级领导负责，有关人员参加安全检查组织，以加强领导做好这项工作。 第一条 安全生产检查内容包括； （一） 着重查思想，尤其是查领导是否重视安全生产 （二） 检查现场、查隐患，事故隐患是伤亡的前兆，大量的事故隐患存在必有伤亡事故发生； （三） 查管理、查制度。查各种安全管理制度、台帐等； （四） 查事故隐患的整改情况。查事故隐患必须制定措施及时整改。 第二条 安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查形式； 第三条 节假日安全检查 （一）节假日前后以防止职工纪律松散，对职工的安全教育、安全工作的安排、布属等综合情况进行检查。 （二）专业性检查；是为了调查了解某项专业性安全问题的技术状况所进行的排查。每年对电气、焊接等机械进行安全附件、安全装置可靠性的专项检查。 第四条 各种形式的安全检查都应认真的填写检查记录，并存档备案 第五条 各级检查组织对查出的隐患，应及时反馈给负责任部门主管安领导，责成去落实整改，不得拖延。 第六条 对发现的重大隐患项目，要建立报告制度，写出书面情况报主管领导批复。 安全教育培训制度； 第一条 为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。 第二条 公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。 第三条 公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。 第四条 公司新进场的职工，必须接受公司安全培训教育，方能上岗。第五条 实行安全培训教育登记制度。公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。第六条 安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司聘请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。 第七条 公司定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训，以满足公司发展需要。 第八条 公司的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。 重大危险源监控和重大隐患整改制度； 第一条 危险源监控、隐患整改的目的，不仅是预防安全生产事故的发生，而且要做到一旦事故发生，能将事故危害控制到最低程度。 第二条 对危险源（点）进行定期检查、评价分析，评价已辨识的危险事件发生的概率，危险条件的后果，并记录在案。 第三条 对每一重大危险源都要有一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施，对重大危险源进行监控和管理。 第四条 安全生产责任人要切实加强对重大危险源监控的领导，要把其作为安全检查的重要目标，层层把关、堵口，共同严格管理和控制。对重大危险源要及时上报，请相关