安全生产规章制度62241.docVIP

公司生产安全管理目标 不发生重大人身伤亡事故。 不发生有人员责任的重大设备事故。 不发生重大设备损坏事故。 不发生重大火灾事故。 不发生重大质量事故。 6、 不发生职业病事故。 安全生产通则 员工必须贯彻执行党和国家有关安全生产和劳动保护的政策法规，遵守公司的规章、纪律，树立“安全第一”的思想。 各级领导对各自责任范围内的安全生产负责。学习安全法规，执行安全生产责任制，严禁违章指挥和盲目蛮干，签订各种经济承包责任书时，必须明确安全责任。 坚持安全教育制度，新进公司员工要进行三级安全教育，岗位换人员、临时劳动人员需进行现场教育，特种作业人员要经过专业培训，经考试后凭证操作，不合格者不准独立操作。全体员工要积极参加安全教育活动。 班前及工作时间不准饮酒。 所有员工必须严格遵守劳动纪律和安全操作规程，工作前穿戴好防护用品，生产现场禁止穿凉鞋、背心、短裤、裙子、宽松衫，禁止戴头巾或敞开衣襟、赤膊、赤脚等。进入工作场地必须戴工作帽。 保持电器设备和线路整洁，绝缘良好，安装临时电线要事前报有关部门，经批准后方可安装，用完后及时撤离，手持电动工具采用低压装置或安装漏电保护器。 机械设备传动部分必须有防护或保险装置，检修机电设备时必须切断电源，挂上警示牌或派专人监护，检修结束后在确认安全的情况下方可送电。 厂房场地符合安全生产要求，照明要良好，通道畅通，阴沟有盖。 非专职电工人员不准安装、拆卸、修理电气设备和线路。 各种安全防护装置、信号标志不准任意拆卸，要经常检查，保证安全有效。 严格遵守砂轮使用须知，砂轮机必须有防护罩，使用时必须戴防护镜。 凡发生重大事故或恶性未遂事故，要立即报告本公司领导及相关上级管理部门。同时要及时抢救伤员，保护现场，事故处理过程中要坚持“四不放过”原则。 各级领导要支持安全检查人员的工作，保证他们有职有权。安全检查人员要经常深入现场，对违章冒险操作的现象要进行制止，直至停止其工作。 公司内设有禁止标志的场所均应严格执行，违者要严肃处理。 安全生产管理制度 第一条 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强对公司生产安全的管理，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法律法规及有关规定，结合公司的实际情况制定本制度。 第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条 对在安全生产方面有突出贡献的部门和个人要给予奖励。对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃的处理，触及刑律的交由司法机关处理。 第四条 公司安全生产领导小组，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。 第五条 各部门的负责人是本部门安全生产的主要责任人，全面负责本部门的安全生产工作，负责宣传贯彻安全生产方针、监督检查本部门的消防和安全生产制度措施建立健全及落实执行情况；制止违章作业、违章生产的行为，一旦发生安全事故，负责保护事故现场，及时报告公司主管领导，协助进行事故调查工作。 第六条 员工在生产工作中要认真学习和招待安全技术操作规程，遵守各项规章制度，爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品，发现不安全情况及进报告，迅速予以排除。 第七条 新员工必须先进行安全生产的三级教育才能上岗，对改变工种的员工必须重新进行安全教育才能上岗。 第八条 对特种作业人员必须坚持持证上岗制度，并经常进行安全技术培训和安全教育。 第九条 坚持定期或不定期的安全生产检查制度，每月不少于一次。 第十条 建立健全部门各级人员安全生产责任制，设备安全操作维修规程，生产安全操作规程、安全检查、隐患整改制度。 第十一条 公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，评选先进集体和先进个人。 第十二条 各部门在生产和工作中，都要严格招待公司防火安全制度，在公司规定内一律不准吸烟。 第十三条 全体员工在工作场所内不得使用与工作无关的电器设备。 第十四条 事故发生后，应立即启动事故应急预案，保护事故现场，组织对伤员的抢救，并会同有关部门组织调查，按照三不放过原则对事故进行分析，查明原因、制定整改措施；明确责任，提出处理意见。 安全生产岗位责任制度 第一条、公司主管领导第一责任人，负责公司日常安全生产管理工作。 第二条、 做到组织健全、措施到位、责任到人、层层负责。 第三条、 本着“以人为本，安全第一”的思想，切实把企业的安全生产、消防、人员培训、规章制度建设放在其它工作的首位来抓，保证企业在安全生产方面不发生任何人身伤亡