公司职能部门职范围.docVIP

公司职能部门职责范围 一 企管中心组织结构图 二 人事部职责范围 协助制定人力资源规划并执行，建立公司薪酬和福利制度，负责人力资源管理的各项事务。 三 行政部职责范围 参与公司经营管理与决策，领导制定公司内部管理制度，监督各部门工作计划执行，负责公司内部管理系统的正常运行。 四 主要工作 建立和不断完善公司的人力资源管理体系，完善人力资源管理的各项职能。 分析公司管理岗位工作，完善各岗位的职务说明书，不定期对公司组织结构设置及人员安排提出改进建议。 完善公司的对外招聘制度和内部任用制度。 制定各管理层人员的考核制度和考核指标，并组织实施各项考核。丰富公司的激励措施，严格按照考核结果进行激励。 完善公司的培训制度，制定短期和长期培训计划，并组织实施培养公司内部的人才。 负责制定和完善公司员工手册及管理制度，负责公司员工教育的管理。 负责组织公司员工满意度调查，建立和完善公司的沟通机制，受理员工投诉，定期与员工进行交流，掌握员工需求和动态。 建立健全档案管理规章制度，做好档案、文件的管理工作。 组织制定和完善安全管理规章制度和安全技术操作规程，并检查、监督落实。 制作宣传栏，做好宣传工作。 负责公司内外部事务的上传下达。 协调各部门收集、整理公司内部的各种信息，为领导决策提供依据。 负责公司会议的准备、组织、记录。 负责公司各部门之间的协调工作。 ，做好人力资源信息的收集，及时办理新进