试论四川制药制有限公司企业文化变革.docVIP

四川理工学院毕业设计（论文） 试论四川制药制剂有限公司企业文化变革 学 生：施光灵芝 学 号：05051027528 专 业：工商管理 班 级：2005.5 指导教师：雷蓉 四川理工学院经济与管理学院 二OO九年六月  摘 要 企业文化是企业的灵魂。建设企业文化涉及企业的方方面面从企业的宗旨精神、经营理念到企业的规章制度、物质文明，从员工的行为准则、形象标准到企业的条件环境。在社会不断进步、市场竞争日趋激烈的今天，全力打造具有鲜明个性、凝聚全员、提升企业核心竞争力的高品质企业文化，是企业保持持久竞争力的不竭动力之所在。The Enterpeise culture is a soul of enterprise. It including enterprises objective spirit, management idea, rules, material civilization,and so on. On the other, this article is say the connotation of enterprise culture,and it is very important.On the anther,has carried on the value analysis to the SICHUAN PHARMACEUTICAL.INC of present, and tell everyone that we are must to transformation the enterpeise culture. Has analyzed the factor which the enterprise culture transforms,and Proposed transforms principle, procedure, appraisal and so on. Key words: medicine enterprise, enterpeise culture, enterprise culture transformation 目 录 1 引 言 1 2 企业文化的内涵 1 2.1 企业文化的概念 1 2.2 企业文化的层次 1 2.3 企业文化的类型 2 3 四川制药制剂有限公司简介 2 3.1 四川制药制剂有限公司的基本情况 2 3.2 四川制药制剂有限公司的产品介绍 3 3.3 四川制药制剂有限公司的发展规划 3 4 四川制药制剂有限公司环境分析 3 4.1 企业管理的经验及优良传统 3 4.2企业领导人的个人修养和精神风范 4 4.3企业员工的素质及需求特点 4 4.4企业环境现状 4 4.4.1经济环境 4 4.4.2政治环境 5 4.4.3 人文环境 5 5 四川制药制剂有限公司企业文化发展现状 5 5.1 企业的定位 5 5.2 企业的经营特色 6 5.3 企业的文化特色 7 6 四川制药制剂有限公司企业文化变革构想 8 6.1 四川制药制剂有限公司企业文化变革的基本原则 8 6.1.1 “以人为本”的原则 8 6.1.2 目标原则 8 6.1.3 共识原则 8 6.1.4 兼容原则 9 6.1.5 创新原则 9 6.2 四川制药制剂有限公司企业文化变革的一般程序 9 6.2.1 提案阶段 9 6.2.2 企划阶段 9 6.2.3 实施阶段 10 6.3 四川制药制剂有限公司企业文化变革的评价 10 6.3.1 评价标准 10 6.3.1.1 教化作用的发挥 10 6.3.1.2 维系作用的发挥 11 6.3.1.3 激励作用的发挥 11 6.3.2 评价方法 11 6.3.2.1 比较评价法 11 6.3.2.2 生命周期评价法 11 6.3.2.3 实际考察评价法 12 6.4 企业文化的传播 12 7 结束语 12 参考文献 13 致谢辞 14  1 引 言 企业文化概念最早出现于美国、是美国的一些管理学家总结日本管理经验之后提出来的。企业文化是管理理论发展的最新综合，主要贡献在于其实现了组织目标与个人目标的统一、工作与生活的统一、管理与被管理的统一、物质奖励与精神鼓励的统一等等。 目前对企业文化的研究主要集中在概念、特性、作用，以及企业精神文化、物质文化、制度文化，企业形象设计等，旨在对企业文化有一个整体的把握。本文，在结合各种理论的基础上，重点研究了四川制药制剂有限公司企业文化的不足，并提出了自己对其企业文化变革的意见，文章主要是围绕变革基本原则、一般程序、变革过后的评价来阐述的。希望能把企业文化知识真正的运用到实际中。 2 企业文化的内涵 2.1 企业文化的概念 企业