2015年度先进评通知.docVIP

关于2012年度优秀员工、先进团队评选的通知 目的 为激发员工工作积极性，鼓舞员工士气，体现公司的企业文化，特进行年度先进评选活动。 评选范围 凡在公司工作的员工均可参加优秀员工的评选，具体条件参见各项评选办法。 制造中心以班组形式、其他部门以部门形式参与优秀团队评选。 评选原则 优秀员工人选应能够获得多数员工的认同； 申报时需提供优秀事迹、突出贡献材料； 评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通； 2012年度累计病事假不超过10天的员工可参加评选； 2012年度没有违反厂规厂纪情况的员工可参加评选； 6、 2012年度无重大事故的团队可参加评选。 四、评选办法 （一）优秀员工 1、评选方式：各部门自行选拔推荐，部门管理层评议，审议结果由部门负责人填写《优秀员工推荐表》，将优秀员工的突出工作业绩写明报至人力资源部。经人力资源部依据选拔条件进行核实确认。 2、评选名额： 部门 优秀员工名额 制造中心（含工程部） 9名 工艺技术中心（含技术部、品管部） 2名 营销中心 2名 财务部、采购部、仓储物控部 2名 人力资源部、行政部、企管部 2名 合计 17名 3、评选条件： 1）在公司工作时间满一年以上； 2）无安全事故，无工伤； 3）工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳；对本岗位业务技能熟练，，无生产、质量重大事故严格遵守公司各项规章制度，；服从上级安排；尊重上司和同事，团队合作精神，有大局观；关心、团结同事，并能得到公司其它人员的认可 制造中心（含工程部） 2名 其它部门合计 2名 3、评选条件 1）2012年元月1日之后入职员工； 2）工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳；对本岗位业务技能熟练，，无生产、质量重大事故严格遵守公司各项规章制度，；服从上级安排；尊重上司和同事，团队合作精神，有大局观；关心、团结同事，并能得到公司其它人员的认可 制造中心（含工程部） 2个 其它部门 1个 3、评选条件： 1）在公司工作五年以上，并在近五年内符合以下2）-6）项条件； 2）工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳；对本岗位业务技能熟练，，无生产、质量重大事故严格遵守公司各项规章制度，；服从上级安排；尊重上司和同事，团队合作精神，有大局观；关心、团结同事，并能得到公司其它人员的认可 制造中心（含工程部） 2名 其它部门 1-2名 3、评选条件： 1）主管（含主管）级以上人员； 2）工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳；无生产、质量重大事故严格遵守公司各项规章制度， 制造中心（含工程部） 2个 其它部门 1个 3、评选条件： 1）团队团结、工作热情主动； 2）团队（含团队个人）无违纪，无重大经营事故、质量事故、无安全事故； 3）团队业绩优秀或在生产经营工作中做出特殊贡献。 五、评选截止及上报时间 各部门于2013年2月17日下午16：00前将填写完整的《推荐表》报至人力资源部。 六、附件 1、《优秀员工推荐表》（优秀员工、优秀新员工、金牌员工、优秀管理人员共用） 2、《先进团队推荐表》 北京黎马敦太平洋包装有限公司 北京黎马敦公司工会 2013.1.10 “2012年度优秀员工”推荐表 推荐项目：优秀员工（ ） 优秀新员工（ ）金牌员工（ ）优秀管理人员（ ） 被推荐人 姓名 性别 年龄 部门 工作岗位 进公司时间 本岗位工作时间 主要事迹 推荐部门 推荐部门总监/经理签字 分管领导意见： 集体评议意见： 总经理意见： “2012年度先进团队”推荐表 被推荐集体名称 部 门 工作岗位 主要事迹 推荐部门 推荐部门总监/经理签字 分管领导意见： 集体评议意见： 总经理意见： 6