工作总结-中层干部年度考核个人申报表.docVIP

关于公布中层干部2006年度个人工作总结的通知 各系部、各部门： 为做好中层干部2006年度考核工作，现将每位中层干部年度工作总结和考核申报等次在网上发布，请你们查阅，以利于在考核和测评时提供参考。 附件：2006年度中层干部个人申报表汇总 党委组织部 2007年1月15日 淮安信息职业技术学院 2006年中层干部年度考核个人申报表 姓 名 张成锦 性别 男 职称 高级政工师 政治面貌 中共党员 工作部门 党委组织部、统战部 职务 组织、统战部部长 申报等次 称职 主要工作成绩和存在问题 2006年度，在院领导的关心指导下，在同志们的帮助下，政治上能够认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习江泽民文选和时事政治，关心集体，关心学院的改革和发展，围绕学院中心工作，认真履行岗位职责，团结和带领部门一班人，认真做好各项工作，现将一年的工作总结如下： 按照部门岗位职责要求，带领全体同志努力工作，勤奋敬业，圆满地完成组织、党建、统战和领导交办的各项任务。干部工作，认真规范文件的起草，做好干部招聘、任职、考察、考核、档案整理等各项工作，并制定了干部教育培训五年规划。 新党员发展工作，能够指导学工部，各党（总）支部委员会按照发展党员规定和程序积极，慎重地做好发展党员工作。预备党员转正工作，培养积极分子工作，本年度共找新党员谈话26人/次，为院、系党校积极分子上党课9次。 在抓党建工作中，能积极贯彻执行上级和党委的要求，指导各有关部门认真做好党建工作，并认真抓党建研究会工作，指导研究会成员积极开展党建研究，并注重把研究成果转化到实际的党建工作中。本人撰写党建研究论文二篇。在迎接市委组织党建工作检查中，我校党建工作在会议上进行交流，并获得市委组织部表扬。 认真抓好普法办公室工作，配合相关部门，认真做好普法工作。精心策划和运作，积极争取，我院“四·五”普法工作的经验和做法在省级机关进行交流，并且获得“四·五”普法省先进单位。按照要求，组织制定了“五·五”普法工作规划。 06年兼任电子系总支书记，认真抓好各种会议制度，进行规范管理，重视学生思想政治工作，多次举办报告会，召开学生座谈会。举办班主任培训班，认真做好发展党员工作和党建工作。 本年度，部门因人少事多，经常放弃节假日休息，今年累计加班37天，完成了17大代表酝酿推荐工作，协助部门做好副科级干部考察工作，认真做好统战工作，指导各民主党派支部积极开展活动，对市政府提出提案2个，平时注意发挥民主党派参政议政的能力。 不足之处： 1．对新知识学习研究不够，工作创新力度不足。 2．办事凭经验的多，探讨的不多。 分管领导 审核意见 分管领导签字： 院考核办公室意见 考办负责人签字： 党 委 审批意见 （盖 章） 2007年 月 日 淮安信息职业技术学院 2006年中层干部年度考核个人申报表 姓 名 董炯华 性别 男 职称 讲师 政治面貌 中共党员 工作部门 党委办公室 院长办公室 职务 主任 申报等次 称职 主要工作成绩和存在问题 围绕学院“全面质量管理年”的开展，本人能自觉加强政治理论学习、道德修养提高和业务技能进修，自觉领会“三个代表”重要思想和科学发展观的博大精深的内涵并努力践行，积极将学习所得用于指导自己的本职工作。关心学院的建设和发展，勤勤恳恳、兢兢业业、踏踏实实、默默无闻、任劳任怨。 一年中，主要完成的工作有：在领导的指导下协调安排了5次大规模调研考察活动，为全面质量管理年的开展作好准备；以创特色为指针，狠抓部门服务效能建设，形成了“实施‘一四六’工程，打造规范服务的优秀团队”的部门工作特色；协调安排党委会30次、院务会40次、中层干部会15次，认真督促党委和行政决策的贯彻实施；协调安排各级领导考察调研、兄弟院校访问交流、业务部门考核检查等大型接待活动75次共550多人次，规范的接待、热情的服务受带院内外的一致好评；突出抓好学院的政务信息报送和统计工作，此两项工作在省同行中展现明显的优势，受到多次肯定；抓好重点工作的协调推进工作，全年协调催办了53个专项工作；主持撰写学院的综合性报告、计划、总结及上行公文，累计完成10万多字的文案制作任务；抓好部门信息化建设，部门信息化有重大突破。 奉公守法、廉洁自律。在自己参与的学院经济活动和自己主管的部门经济活动中，严格遵守招投标规定，无违规违纪行为。 存在不足，作为一名综合部门负责人，个性过于鲜明，性格过于倔强，往往主观上办事认真，客观上产生死板生硬的后果，需要在工作中不断地调整改变。 分管领导 审核意见 分管领导签字： 院考核办公室意见 考办负责人签