婚纱影楼绩效考核系统（岗位工作说明书）.DOCVIP

婚纱影楼 绩效考核系统 （岗位工作说明书） 总经理岗位说明书 姓名 所属部门 岗位名称 级别 直接上级 考核期 有效期 总经理 无 董事长 每年 2009财年 岗位概要： 以提升业绩及服务为宗旨，对各部门（门市部、专业部）工作起到督导、把关、安排、控制、协调作用。 岗位职责： 对本店的总业绩负责。 对本店的利润率负责。 对本店的产品质量负责。 对本店的客户满意度负责。 对本店人员的考核、评价、任用等负责。 对本店物品的清洁、保养、维护负责。 对本店一切日常管理工作负责。 岗位描述： （一）事务性工作： 按照公司规章执行，如人员工作规范、员工福利规章、休假规定、各部门工作表现评核、工资制度、奖金制度等。 负责部门内人员纳编、免职、离职、人员增添及删减之人事审核。 负责员工之责任分配与工作疏失之赔偿与裁定。 店内各部门之营业消耗材料之库存检查、耗材之控制、库存及进货量之控制。 公司各部门每月添购物品及材料之预算额度审核。 公司各部门之软、硬件设备增添、保养、报废等。 公司各部门清洁工作之检查与整顿。 审核所有货品之进货量、库存量、成本、金额等。 协调各部门之间的关系，以及下属之间的关系，创造良好的工作环境，包括物质条件、制度条件、人际关系条件等，以增强团队的凝聚力，提升团队的战斗力。 对下属信任与尊重，并对其作出正确、公