2013专业技术人员团队建设和创新参考答案0.xlsVIP

判断 多选 单选 创新行为内在因素不包括（） 创造的灵魂与动力是（） 从多角度、多方位、多层次去全面看问题属于何种思维方式（） 从激励的对象分团队激励方式包括（） 当奖则奖，该罚就罚，这是进行激励时的什么技巧（） 对人才来说，理解和信任比什么都重要，这说明开发人才创造力要求领导者（B） 对说话者点头示意或发出表示自己在倾听的简短声音，这是有效倾听的技巧中的（） 对听到的信息很少深入思考，也很少给予说话者反馈，这属于（） 对优秀服务人员的表彰和宣传，树立榜样，这是文化团队建设中的（） 对于何种类型的团队成员多表达诚意比运用沟通技巧更重要，他们能够立即分析出别人诚意的水平（） 对于效率型的团队成员，领导者做法不正确的是（） 反对居功骄傲，体现了何种团队作风（） 刚性制度缺点包括（） 个人无法完成任何比较重大的任务，现代组织依靠集体的力量取胜。这要求信息技术时代的人才应该具备何种素质（） 个人在群体中可以获得许多利益，满足个人多方面的需要，体现了群体凝聚力的何种基础因素（） 各个阶层要能对其他部门熟悉、了解，并能在工作中相互配合，否则制定的战略、战术只能是单独战斗，根本无法让其他部门实施运作。这说明在团队建设中要关注（） 更多关注中期绩效的是（） 工作者能够对工作的过程和结果独立负责任，有独立处理的权力。这是内在的核心激励因素中的（？A） 共同愿景的精髓不包括（） 共同愿景没有概括企业的