奖罚细则.xls

奖罚细则 奖 罚 细 则 汇 总 一 览 表 序号 类别代码 违规类别名称 违规行为代码 违规行为 违规事项代码 具 体 情 形 处分措施 备注 行政处分 经济处分 绩效扣分 书面警告 记过 降级 降职 撤职 留用察看 辞退解约 罚款 降薪 记小过 记大过 2, 6, 8, 9, HM 人力资源Human Resource Management R 招聘Recruiting HMR01 扰乱考场秩序不听制止的; √ 扣1分/次 HMR02 不通过规定的招聘程序发布招聘信息、私招人员进厂的; HMR03 编造虚假重要个人简历的; HMR04 虚编入职、在职人数 HMR05 将本人的证件交他人冒用已入职本厂的; HMR06 由他人代考试,或代体检,或提供虚假的体检报告而入厂的; HMR07 使用伪造,变造或他人的身份,学历或资格证明蒙混入厂的; HMR08 隐瞒自已有传染性疾病,隐而不报,故意或放任在厂内传播的; 扣2分/次 HMR09 利用招聘之便谋取私利的; P 绩效Performance 组织纪律 HRA12 考勤 未办理请假手续（含不写请假条，不事先电话通知等）无故旷工 按规定 扣5分/次 请假1天以内不扣全勤 HMP01 无特殊理由,事先未请假而事后申请补假或事先请他人代请假的; HMP02 提供虚假证明骗取婚假,丧假或其他有薪假期的 追缴所发有