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ThesisforMaster’S
degree，Shanxi
University,2011
ResearchON
Migrant
inNewLabor
I沁lations
StudentName Yu
Tang
Supervisor Prof．Xin—zhengCheng
Thebasic ofMarxism
Major principles
The and ofsocialist
theory
Specialty practice
market
economy
ofPoliticalscienceand
Department College
Public
Administration
ResearchDuration2008．09．2011．06
June，2011
万方数据
目 录
中文摘要……………………………………………………工
前 言………………………………………………………．1
第一章新时期劳动关系中的权利与义务……………………………．．3
1．1新时期新型劳动关系的本质特征及要求……………．．…………．3
1．1．1以经济利益为基础的互惠互利关系………………………．．3
1．1．2劳动关系运行的市场化和自主化…………………………．4
1．1．3劳动关系调节手段的规范化和法制化……………………．．5
1．2劳动关系中用人单位的权利与义务……………………………．6
1．3劳动关系中农民工的权利与义务………………………………8
第二章新时期劳动关系中农民工的不作为…………………………．．10
2．1对用工单位缺少忠诚………………………………………lO
2．2职业素质低下……………………………………………10
2．2．1劳动纪律涣散………………………………………．10
2。2。2职业素质低下………………………………………．11
2．3法律及安全意识淡薄………………………………………11
2．4学习文化及掌握职业技能缺少主动性…………………………．13
第三章新时期劳动关系中农民工不作为的成因分析……………………15
3．1历史原因………………………………………………。15
3．1．1陈规陋习的长期积淀…………………………………．15
3．1．2根深蒂固的小农思想…………………………………．16
3．2现实原因………………………………………………．18
3．2．1生存空间相对狭小……………………………………18
3．2．2农村教育相对落后……………………………………18
3．2．3正当需求无法满足……………
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