事故调查处理方法.pptVIP

事故调查处理方法 事故调查与处理 事故调查与处理的意义 事故调查与处理 事故调查与处理 依据的法律法规、相关标准 中华人民共和国安全生产法 生产安全事故报告和调查处理条例 国务院493号令 无锡市生产安全事故报告和调查处理暂行办法 市政府93号令 企业职工伤亡事故调查分析规则 GB6442-86 企业职工伤亡事故分类标准 GB6441-86 企业职工伤亡事故经济损失统计标准 GB6721—86 事故伤害损失工作日标准 GB/T15499—1995 事故调查与处理 伤亡事故分类 事故分成20个类别，包括物体打击、高处坠落、机械伤害、起重伤害、车辆伤害、触电、火灾、爆炸、中毒和窒息等等。 轻伤：是指105个损失工作日以下的失能伤害。 重伤：是指105到6000个工作日以下的失能伤害。 死亡：统计为6000个损失工作日。 损失工作日的计算按《事故伤害损失工作日标准》进行计算。 事故调查与处理 事故分级 特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故； 重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； 较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 企业可以根据自身情况，还可以往下细分成轻度事故/事件、未遂事故/事件、可记录事件、险肇事件、异常事件等。 事故调查与处理 事故调查处理权限 特别重大事故，由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查 重大事故，由事故发生地省级人民政府负责调查 较大事故，由设区的市级人民政府负责调查 一般事故，由县级人民政府负责调查 未造成人员死亡的一般事故，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。 事故调查与处理 事故调查组人员组成 政府：事故调查组一般由安全生产监督管理部门、监察机关、公安机关、检察院以及工会派人组成。 企业：与“人、机、料、法、环”相关的人员均可以被邀请参加调查组，比如安全管理部门、生产管理部门、设备工艺技术人员、HR等。如有人员受伤的事故应有工会参与。 事故调查与处理 事故调查分析规则 事故的直接原因一般是指人的不安全行为，物的不安全状态。 事故的间接原因是指技术和设计缺陷、教育培训不够、生产组织不合理、制度及作业指导书有缺失等管理缺陷。 在分析事故时，应从直接原因入手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因。 然后进行责任分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者；根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者，根据事故后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。 事故调查与处理 事故调查处理流程 事故调查与处理 事故调查处理流程 事故调查与处理 事故调查处理“四不放过”原则： 事故原因未查清不放过 职工和群众未受到教育不放过 有关责任者未受到处理不放过 防范措施未落实不放过 头脑风暴法的应用 鱼刺图分析方法 事故分析鱼刺图的要因通常采用以下6M。 鱼刺图绘图步骤: ① 确定所要分析的事故/事件，写在右端，用四方框圈起来。 ② 画出主骨。主骨是带箭头的粗线，箭头指向事故/事件。 鱼刺图绘图步骤: ③ 画出大骨和要因，要因用四方框圈起来。 ④ 画出中骨、小骨，列出中原因，小原因。 鱼刺图分析方法 6M鱼刺图： 鱼刺图分析方法 * * 2015.9.7 主要内容 事故调查处理方法 四不放过原则 事故分析法之鱼刺图法 基本概念 绘制方法 应用举例 如何对一起事故进行充分调查，以便： 表明管理层对安全的重视 体现安全优先原则 找到事故的根本原因 最重要的是，吸取事故教训，积极采取纠正和预防措施，防止类似事故再次发生 a.事故基本情况 b.事故经过 c.原因分析 d.事故教训及预防措施 e.事故责任分析及对事故责任者的处理意见 f.附件 编制事故报告 5 a.工程技术措施 b.教育培训措施 c.管理措施 提出预防措施 4 a.整理分析有关证据、资料 b.确定事故发生的时间、地点、经过 c.采用鱼刺图等方法确定事故的原因 d.事故责任分析 事故调查分析 3 a.现场勘察 b.物证收集 c.人证材料收集 d.背景资料的收集 调查方法 2 a.事故发生的时间、地点、经过、原因、责任情况 b.死伤者姓名、性别、年龄、工种、工龄、职称职务、受教育和技术培训情况、伤势部位、死伤原因 c.人证、物证、旁证，事故前的情况、事故中的变化、事故后的状况 调查内容 1 主要要求 项目 序号 鱼刺图法 基本概念 绘制方法 应用举例 基本概念