XX集团科技教育处科技人才管理绩效指标.DOCVIP

科技教育处科技人才管理绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 集团技术人员队伍增加数量 提高集团人员素质 不同级别技术人员分别增加人数超过[ ]人 科技教育处处长 集团技术人员队伍优化比例 加强集团技术人员队伍建设 不同级别技术人员所占比例是否达到预定目标 集团技术人员数据库的完整性 保证数据充实 数据库缺失人员数量不超过[ ]个 集团技术人员数据库的准确性 保证数据真实 数据库中错误信息的个数不超过[ ]个 集团技术人员数据库更新及时性 保证数据更新及时 数据库中过时信息的个数不超过[ ]个 集团专业技术职称评定合理 保证人才素质 评定制度合理，操作流程规范 培训计划完成率 保证培训按计划完成 实际培训次数/计划培训次数× 100％超过[ ]％ 培训质量完成情况 保证培训质量 实际完成培训目标值与计划培训目标值的差距 专家考核及时性 保证考核的正常进行 专家考核是否按照规定时间完成 专家考核记录完整性 提高管理规范性 考核结果缺失的的项目数不超过[ ]个 特贴专家评选推荐规范性 提高特贴专家管理水平 是否按时进行评选 是否按照规定标准进行评选 重要任务完成情况 上级下达的重要任务 期初确定里程碑（包括截止时间、阶段性成果、质量标准），期末检查是否按期完成 备注