影响新创企业绩效的创业团队因素地研究.ppt

影响新创企业绩效的创业团队因素研究 石书德1，2，张 帏1，2，高 建1，2 ( 1． 清华大学经济管理学院，北京 100084; 2． 清华大学技术创新研究中心，北京 100084) 创业团队研究的理论意义和实际意义 研究者们已经从创业者特征、企业战略选择、行业和环境等方面不同视角探索了影响新创企业绩效的因素。 创业团队的有效合作，是提升新创企业绩效的重要途径。 现有研究综述与评论 基于团队构成的解释 高层理论逻辑 高层理论认为，高管人员的认知、价值观和个体特性影响他们对环境情境的诠释，也影响他们的过程行为和选择，进而影响组织的绩效水平。 创业团队成员通常会是新创企业的核心高管成员，他们的构成特征同样影响新创企业的战略选择与绩效水平。由此，创业团队的构成背景是解释新创企业战略选择和绩效水平的重要因素来源。 高层理论 —创业团队构成特征 ( 3) 团队异质性：是指团队成员的经验、教育背景、年龄等方面的多样组成导致的结果，是现有研究关注最多的一类构成特征，也是最具争议的一类构成特征。 团队异质性对创业存在双重影响：一方面，创业团队异质构成会有助于创业；另一方面，创业团队的异质性容易导致破坏性的冲突，可能有不利于创业。 ( 4) 团队经验：创业团队的经验( 行业、技术、营销等) 影响企业的竞争战略( 低