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* * 第八十六條:僱用勞工人數在三十人以上之事業單位，依第二條至第四條規定設管理單位或置勞工安全衛生人員時，應於事業開始之日填具「勞工安全衛生管理單位(人員)設置報備書」陳報當地檢查機構備查。 勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法 台中市生產自行車之時代股份有限公司，董事長李永祥，現有勞工316人(男工200人，女工116人)，因業務需要，增加暑期工讀生，男生36人(其中未滿16歲3人)，女生15人(其中未滿16歲4人)，而工讀生年齡皆滿15歲，請填寫勞工安全衛生管理單位(人員)設置報備書。(81/12/31) 國發金屬股份有限公司台中廠生產汽車零件，董事長張國發，由廠長林順利負責經營，僱用勞工163人，僱用男工81人，其中2人未滿16歲，僱用女工82人，其中5人未滿16歲，請填寫勞工安全衛生管理單位(人員)設置報備書。(85/12/15) 營造廠僱用勞工125人，請問勞工安全衛生人員應如設置？（88/3/7） 答： 1勞工安全衛生管理員 2甲種勞工安全衛生業務主管 管理師300人以上 管理員100人以上(營造業30人以上) 甲種業務主管100人以上 乙種業務主管30-99人 丙種業務主管29人以下 某金屬工業公司員工200人，是否需設置勞工安全衛生委員會(管理單位)？如需設置，所需人員為何。（89/8/26） 答： 需設置勞工安全衛生委員會及勞工安全衛生管理單位 1勞工安全衛生管理員 2甲種勞工安全衛生業務主管 雇用勞工200人之金屬製品公司，請依勞工安全衛生法令規定說明應設置何種勞工安全衛生組織、人員。並說明勞工安全衛生組織如何設置。【91.03.03】 依照勞工安全衛生法令規定，某電信業僱用勞工 120人，在電信人孔內從事地下電纜接續工作，請問 （90.11.17）〈一〉應置何種勞工安全衛生人員？ 〈二〉現場工作人員應接受何種安全衛生教育訓練 ？ 〈三〉依缺氧症預防規則規定，規定使勞工從事缺氧危險作時，應置備何種防護器具供勞工緊急避難或救援人員使用？ 答： 〈一〉 1勞工安全衛生管理員。 2甲種勞工安全衛生業務主管。 〈二〉1接受缺氧作業主管安全衛生教育訓練。2從事缺氧作業一般安全衛生教育訓練三小時。 勞工安全衛生管理單位(人員)之職掌？（86/10/19）(87/03/01) (87/10/18) (88/03/07) 假設你是事業單位的勞工安全衛生管理員，依法令規定，你所應執行之勞工安全衛生管理業務為何? (89/06/04)（90.05.26）(93/7/18 ) 答： 1釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。 2規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理。 3規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 4規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定。 5規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 6規劃勞工健康檢查，實施健康管理。 7督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。 8實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務。 9提供有關勞工安全衛生管理資料及建議。 10其他有關勞工安全衛生管理事項。 雇主使其事業之各級主管及管理、指揮、監督有關人員執行那些勞工安全衛生事項？（86/12/21）（88/12/5） 事業單位應使其事業之各級主管、指揮、監督有關人員執行與其有關之勞工安全衛生事項有那些？（90/03/03）（92/3/23） 答： 一、職業災害防止計畫事項。 二、安全衛生管理執行事項。 三、定期檢查、重點檢查、檢點及其他有關檢查督導事項。 四、定期或不定期實施巡視。 五、提供改善工作方法。 六、擬定安全作業標準。 七、教導及督導所屬依安全作業標準方法實施。 八、其他雇主交辦有關安全衛生管理事項。 勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法規定，勞工安全衛生委員會應幾個月開會一次？研議哪些事項？（89/03/05） 依勞工安全衛生法令規定，勞工安全衛生委員會為事業單位內具有那些性質之機構？其任務為何？（90/11/17） 答： 委員會應每三個月至少開會一次。 研議事項： 一、對雇主擬訂之勞工安全衛生政策提出建議。 二、協調、建議安全衛生自主管理計畫。 三、研議安全、衛生教育訓練實施計畫。 四、研議作業環境測定結果應採取之對策。 五、研議健康管理及健康促進事項。 六、研議各項安全衛生提案。 七、研議事業單位自動檢查及安全衛生稽核事項。 八、研議機械、設備或原料、材料危害之預防措施。 九、研議職業災害調查報告。 十、考核現場安全衛生管理績效。 十一、研議承攬業務安全衛生管理事項。 十二、其他有關勞工安全衛生管理事項。 勞工安全衛生委員會為事業單位內審議、協調及建議勞工安全衛生有關業務之組織。