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二、如何走向成功 五、职业化基础素养的20项修炼 * START 模板来自于 / * 一流的员工 一流的企业 ———— 优秀员工的职业化塑造 主讲人：詹光义 2015年4月24日 CONTENTS 1 1、职业化的基础 目录 2、职业化应对危机 3、职业化的内涵 4、职业化心态塑造 7、职业意识修炼 6、职业化规范 8、成为真正的企业人 5、职业道德修炼 一个一流的企业？ 企业本质上的软硬件优势 企业的本质 企业内员工职业化程度的高低 一流的员工 如何成为一流的企业？ 打造一支一流的员工队伍 如何打造一支一流的队伍？ 对员工进行职业化塑造 世界上最长寿的鸟？ 长寿的鹰可以活到70多岁。和人寿命都是差不多的。但是老鹰如何做到长寿的呢？老鹰的成长历史的重大抉择点-30岁时。 01 PART 职业化基础 Occupation of basic 一、职业化的两大基础素养 每个人都应该有归零心态，所谓归零就是忘记过去，从头再来。一个人只有懂得归零，才能更好的学到知识，才能更好的完善自我。 归零心态 “活在当下”：就是要你把关注的焦点集中在这些人、事、物上面，全心全意的去接纳、去品尝、去投入和去体验这一切。 活在当下 一个人想要成功，很重要的一条就是改变自己。习惯往往会制约我们的成就，制约我们自己的突破，成年人80%的时间是生活在自己的习惯当中，所以成功是从改变自己开始的。 习惯会制约成就 成功是从改变自己开始的 重塑自我--职业化塑造 普通 优秀 职业化 如何从普通员工走向优秀员工走向职业化员工 一个员工从普通走向优秀走向职业化必备16项能力 普通员工需要具备的5项能力 适应力 思维力 执行力 人际力 学习力 优秀员工需要具备的5项能力 沟通力 团队力 信息力 服务力 市场力 职业化员工需要具备的5项能力 战略力 洞察力 创新力 人才力 领导力 第16项能力 一个人职业化程度越低，这个人只可能是普通员工。而我们想要从普通到优秀，到职业化，就一定要提高自己的职业化程度。职业化是21世纪的超级竞争力。 职业化程度 读事 读人 三、如何保持持续增长？ 读书 了解、学习别人做事成功的方法、态度 01 03 02 学海无涯，生有涯。素质是决定成败的关键要素 学习最高境界，向成功者学习 四、如何管理自己走向职业化 甘于下沉 方能上浮 企鹅上岸的内在，值得我们每一个人深思。这种沉潜，看似很笨拙，但实际上是为了蓄势，一个人要想更加成功，首先要学会像企鹅一样，企鹅成功上岸的内在哲理，就是告诉我们每一个人，甘于沉下去，方可浮上来，这种哲理对于我们每个人都是非常重要。 企鹅是怎样上岸的？ 职业化的真谛就是“追求做人的品质，追求做事到位的学问”，所以如果我们能够像企鹅上岸一样，懂的沉潜，那么我们就能够更加成功，所以说对职业化素养的关注程度，往往会决定你的成就， 这就是管理自己，走向成功的第一个要点，关注自己的职业化素养这是第一。 管理自己的6大要素 素养 效率 惰性 斗争 细心 制约 关注自己的职业化素养，积极提升自己的职业化素养 更有效率的做事情 别把惰性当做原谅自己的理由 职业化的过程，就是勇于和自己不良习惯作斗争的过程 天下大事，事无巨细 职业化塑造都是简单的道理，可是往往会制约你的成功 倚天剑 在职业化塑造过程中，最基础的就是进行职业化素养的修练。职业化素养共有20项修练，要想提高职业化程度，一定要从最细的地方开始，而职业化素养，就是提高职业化程度的基本点。中国自古以来就讲十年磨一剑，为什么会讲十年磨一剑呢，实际上十年磨一剑就是有很重要的原因，这个原因在哪里呢？ 那就是进行职业化素养的修炼。 * 模板来自于 / * * *