2016届高三第一轮复习经济生活第七课课件.pptVIP

考点一：我国个人收入分配制度 知识点一：我国为什么要实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度？ 1、由我国社会主义初级阶段生产力发展不平衡、多层次的状况决定的。（根本原因） 2、由我国的基本经济制度决定。（直接原因） 3、是发展社会主义市场经济的客观要求。 知识点二：我国个人收入分配制度的内容：以按劳分配为主体，多种分配方式并存。 1、按劳分配为主体 （1）性质：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则 （2）适用范围：公有制经济。包括 A、国有经济的工资、奖金和津贴； B、集体企业的工资、奖金和津贴； C、农村土地承包收入。 （3）按劳分配的必要性 （4）意义： ①有利于调动劳动者的积极性，促进生产发展；（体现效率） ②是对剥削制度的否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。（体现公平） （5）地位：按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位 2、生产要素按贡献参与分配的制度 （1）具体方式： A、按劳动要素分配：在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资、奖金、津贴 B、按资本要素分配：私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红，债券、股票交易收入，等等 C、按技术要素分配：技术入股，专利转让的收入 D、按管理要素分配：企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式 E、按土地要素分配：房屋的租金，土地的使用金 F、按信息要素分配：提供价格、供求等信息获得的收入 （2）健全生产要素按贡献参与分配的原因 ①必要性：是发展社会主义市场经济的客观要求 ②意义： A、是对社会主义市场经济条件下各种生产要素所有权合理性和合法性的确认。 B、体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 C、有利于各自生产要素的活力竞相迸发，创造社会财富的源泉充分涌流。 特别提醒1：分配方式中把握两个不等于 (1)劳动收入≠按劳分配收入 ①劳动收入是指劳动者凭借劳动所获得的收入，无论是公有制经济中的劳动者，还是非公有制经济中的劳动者，只要是凭借劳动所获得的收入都叫劳动收入。 ②按劳分配收入仅指公有制范围内的劳动者凭借劳动所获得的收入。具体关系见下图： (2)工资收入≠按劳分配收入 劳动者的工资收入不都属于按劳分配收入。工资收入要看所有制的性质，在公有制范围内个人消费品分配属于按劳分配收入，私营经济和外资经济中个人消费品分配则属于按生产要素分配。图示如下： 特别提醒5：区分分配制度、分配方式、分配原则、分配政策 1、分配制度：按劳分配为主体、多种分配方式并存 2、分配方式：按劳分配、按生产要素分配 3、分配原则：兼顾效率和公平 4、分配政策： （1）倡导先富帮后富,最终实现共同富裕； （2）扩大中等收入者的比重，提高低收入者的收入水平，调节过高收入，取缔非法收入（“扩中、提低、调高、取非”） 考点二：收入分配与社会公平 知识精讲 知识点一：收入分配的公平 1、含义（要求）：收入分配公平，要求收入分配的相当平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过分悬殊，要求保证人们的基本生活需要。 2、意义：是中国特色社会主义的内在要求，是实现共同富裕的体现。 3、怎么实现收入分配公平？ （1）根本途径：大力发展经济，增加社会财富。 （2）制度保证：坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 （3）两大举措： ①增加居民收入，提高居民收入在国民收入分配中占合理比重，劳动报酬在初次分配中的比重，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。 ②再分配更加注重公平。 A、健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配机制。 B、规范收入分配秩序：保合、提低、调高、取非 知识点二：兼顾效率与公平 1、效率的含义：经济活动中产出与投入的比率，表示资源有效利用的程度。效率提高意味着资源的节约和社会财富的增加 2、效率和公平的辩证关系 ①两者有一致性。效率是公平的物质前提；公平是提高经济效率的保证。 ②效率和公平分别强调不同方面，两者又是矛盾的。 3、如何处理效率与公平的关系？ ①发展社会主义市场经济，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，既要提高效率又要促进公平。 ②处理好效率和公平的关系，既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊；既要落实分配政策，又要提倡奉献精神。在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。 结合图表分析材料一体现的经济信息 图表反映了2007—2012年间 ①我国经济发展，财政收入和城乡居民收入都有增长 ②城乡居民收入增幅低于财政收入增幅 ③城乡居民收入差距较大 ④我国分配应